山阳深化“室组地”联合办案机制
文章字数:1078
本报讯 (通讯员 吴春杨)近期,山阳县纪委监委坚持“一盘棋”思维,以“室组地”联合办案为抓手,着力将系统优势转化为案件查办效能。截至目前,已启用“室组地”联合办案机制核查处置问题线索13件、立案8件,制度优势和治理效能初步彰显。
山阳县纪委监委成立“室组地”联合办案领导小组,由主要领导担任组长,办公室下设在信访(案管)室;将全县18个镇(街道)纪(工)委、派出监察组和12个派驻纪检监察组化分为6个联合办案区,每个办案区设一个审查调查工作指导组。领导小组掌握全局,把定方向、听取汇报、研判案情、统筹调查;指导组整合力量,全程指导案情研判、信息收集、审查调查工作;镇(街道)纪(工)委及派驻纪检监察组做细做实初核,发现问题线索后认真梳理研判,选准突破口,遇到困难及时向指导组请示汇报。信访(案管)室建立信访举报和问题线索台账,每月经领导审批后通报各个纪检监察室;被抽调办案人员自觉接受统一指挥,所在单位全力支持,线索所在地的“组”“地”负责做好协调、联络和保障工作。“室组地”要强化互通交流、信息共享,协同捕捉、汇总、研判案件信息,攒指成拳,形成合力。
山阳县纪委监委选优配强办案队伍,一方面优化现有人才配置,另一方面加强新任干部培训,建立健全传帮带机制。提高线索成案率和积案化解率,联合办案调查组成立后,初核工作由联合办案指导组完成,涉及复杂案情问题,由领导小组分析研判,深挖问题线索。领导小组对涉案单位、领域存在的制度机制漏洞和风险点作系统性分析研判,指导组针对性地提出纪检监察建议,对存在问题下发纪检建议和监察建议,督促有关单位查摆存在问题,切实抓好整改落实,达到“查办一案、警示一片、治理一域”的效果。
为了更好地运行“室组地”联合办案机制,山阳县纪委监委还建立联动机制、协作机制、考核机制。建立联动机制,对区域划分、主要职责、适用情形和启动程序、办案人员确定、案件调查工作开展、案件审理与处理、违纪违法财物的处理等方面作出统一规定,确定“室组地”联合办案在一个执纪执法尺度和质量标准下进行,形成上下贯通、左右衔接、集成联动的新格局。建立协作机制,指导组做好“室组地”联合办案的各项工作衔接,确保关键环节的畅通,不仅要对涉及辖区内重要或复杂的案件线索组织办案力量,督促查办,还要统筹解决办案过程中的困难和问题,做到实地指导,全程把控,坚决防止单打独斗、各自为政。建立考核机制。将“室组地”联合办案工作成效纳入党风廉政建设责任制统一考核,作为年度评优树模、职级晋升及干部推荐考察的重要依据。同时,将工作开展情况“季度一汇报、半年一通报”,确保年初制定的计划落实到位。
山阳县纪委监委成立“室组地”联合办案领导小组,由主要领导担任组长,办公室下设在信访(案管)室;将全县18个镇(街道)纪(工)委、派出监察组和12个派驻纪检监察组化分为6个联合办案区,每个办案区设一个审查调查工作指导组。领导小组掌握全局,把定方向、听取汇报、研判案情、统筹调查;指导组整合力量,全程指导案情研判、信息收集、审查调查工作;镇(街道)纪(工)委及派驻纪检监察组做细做实初核,发现问题线索后认真梳理研判,选准突破口,遇到困难及时向指导组请示汇报。信访(案管)室建立信访举报和问题线索台账,每月经领导审批后通报各个纪检监察室;被抽调办案人员自觉接受统一指挥,所在单位全力支持,线索所在地的“组”“地”负责做好协调、联络和保障工作。“室组地”要强化互通交流、信息共享,协同捕捉、汇总、研判案件信息,攒指成拳,形成合力。
山阳县纪委监委选优配强办案队伍,一方面优化现有人才配置,另一方面加强新任干部培训,建立健全传帮带机制。提高线索成案率和积案化解率,联合办案调查组成立后,初核工作由联合办案指导组完成,涉及复杂案情问题,由领导小组分析研判,深挖问题线索。领导小组对涉案单位、领域存在的制度机制漏洞和风险点作系统性分析研判,指导组针对性地提出纪检监察建议,对存在问题下发纪检建议和监察建议,督促有关单位查摆存在问题,切实抓好整改落实,达到“查办一案、警示一片、治理一域”的效果。
为了更好地运行“室组地”联合办案机制,山阳县纪委监委还建立联动机制、协作机制、考核机制。建立联动机制,对区域划分、主要职责、适用情形和启动程序、办案人员确定、案件调查工作开展、案件审理与处理、违纪违法财物的处理等方面作出统一规定,确定“室组地”联合办案在一个执纪执法尺度和质量标准下进行,形成上下贯通、左右衔接、集成联动的新格局。建立协作机制,指导组做好“室组地”联合办案的各项工作衔接,确保关键环节的畅通,不仅要对涉及辖区内重要或复杂的案件线索组织办案力量,督促查办,还要统筹解决办案过程中的困难和问题,做到实地指导,全程把控,坚决防止单打独斗、各自为政。建立考核机制。将“室组地”联合办案工作成效纳入党风廉政建设责任制统一考核,作为年度评优树模、职级晋升及干部推荐考察的重要依据。同时,将工作开展情况“季度一汇报、半年一通报”,确保年初制定的计划落实到位。