本报讯 （通讯员 史沛鑫 李彦熹）今年以来，丹凤县花瓶子镇在实施乡村振兴中，不断健全完善“引才、育才、用才、留才”工作机制及措施办法，着力破解乡村缺少适用人才的难题，推进乡村建设取得新成效。
　　聚焦“振兴之基”，打造“引才磁场”。花瓶子镇紧扣“才聚花瓶·引领发展”主题打造镇级人才驿站，联系并引进西安医学院6名博士专家驻站。同时，引进本土企业经营管理人才和专业技术人才13人、农村实用人才58人、高层次人才和在外企业家13人，共计90人。
　　聚焦“产业之要”，厚植“育才沃土”。花瓶子镇结合全县“3+3+3”产业体系，以镇“两园一谷”产业园区为承载，明确“2+2+1”产业布局，针对镇上不断壮大的香菇、中药材、生猪、肉驴产业，以及油房坪村花千谷农旅融合乡村旅游示范村建设等产业重点，通过“人才+项目”“人才+基地”等方式，开展各类技术培训400多人次，打造了一支流不走的乡土人才队伍。
　　聚焦“发展之重”，搭建“用才平台”。花瓶子镇从镇党委班子、人才驿站及“四支队伍”中选派科技特派员、人才联络员14名，加强对各村集体经济、产业户的学习培训，提升各村党组织书记“头雁带富”能力，当好产业发展与技术人才资源间的“传送带”，疏通好用才“最后一公里”障碍，确保人才作用有效发挥。
　　聚焦“社会之需”，优化“留才生态”。花瓶子镇党委牢固树立重德才、重实绩、重基层的鲜明用人导向，依托每月“主题党日”、人才驿站活动，镇领导班子积极与优秀人才座谈交流，帮助解决实际问题。并注重从村“两委”班子、驻镇企业代表中推荐县镇“两代表一委员”，提高他们的政治待遇，营造全镇重视人才、尊重人才、拴心留人的良好氛围。