本报讯 （通讯员 谭从丛）近日，笔者从柞水县有关部门了解到，为进一步提高村级干部待遇，提升村级干部队伍的稳定性，激发村级干部干事创业的热情，助力乡村振兴，该县制定了《加强村干部待遇保障实施意见》，多措并举保障村干部基本薪酬待遇。
　　该县从今年7月起，根据村干部工作岗位、工作年限、文化程度、考核格次、奖惩情况等因素，统一建立村干部正职、副职“二岗十八级”补贴待遇体系，村干部副职补贴最高为3058元/月，村干部正职补贴最高为 3718元/月（“一肩挑”的每月再增发500元岗位补贴），实施后全县村干部正职补贴平均达到3400元/月，较实施前增加380元，村干部副职补贴也大幅提升，实现补贴待遇普遍提高。同时，县上每年对村干部个人缴纳的城乡居民基本养老保险按80%的比例补贴，对城乡居民基本医疗保险个人缴纳部分按标准全额补贴，购买人身意外伤害保险，每年为村干部组织一次免费健康体检。
　　前不久，柞水县组织80名村干部和后备力量参加“千名领跑人”学历提升计划，办学单位学费优惠1310元/人，县财政和党费学费补贴1900元/人，个人只需承担300元即可完成学费缴纳，计划用3年时间使有意愿的村干部和后备力量都能实现学历提升。
　　据悉，该县还实施村干部收入与村集体经济收益挂钩的机制，按当年集体经济纯收入增量的20%奖励贡献突出的党员干部，2021年奖励党员干部49人8.2万元。每年开展一次全县经济发展“十强村”评选活动，被评定为全县经济发展“十强村”的，该年度村干部正职、副职每月分别增发400元、300元补贴，并在同等条件下推行“四个优先”，即村干部优先提名推荐为各级党代表、人大代表、政协委员，优先推荐参加公务员招考，优先推荐为“两优一先”，非党村干部优先发展为党员。