本报讯 （通讯员 赵 倩）山阳县法官镇实行多举措就业帮扶模式，对全镇劳动力按人员年龄分段、劳动力分类、适合人群分岗，在6个村设立7个就业服务保障站，建立就业务工大数据平台和就业供给、需求、培训3个数据库，推动零散务工向有组织的稳定就业转变，今年前7个月已实现转移就业6411人，其中脱贫人口和监测对象就业2359人。
　　该镇统筹乡村建设实际需要，设置秦岭山水建设保洁员、村组道路管护员、搬迁信息员、疫情防控网格员、生态护林员等公益岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、有返贫致贫风险”，且有能力胜任岗位工作的弱劳动力就近就地就业。目前，通过公岗托底带动180人就业，其中脱贫人口178人。
　　根据《脱贫人口稳岗就业扶持办法》，法官镇兑现脱贫劳动力跨县就业交通补助45.48万元，为52户能人大户和2个劳务公司带动267名脱贫劳动力县外就业奖补8.01万元；村级保障站带动1082人就业，申请奖补32.46万元，推动零散务工向有组织的稳定就业转变，极大地提升了劳务组织化程度。同时，该镇立足市场需要与群众就业意愿，有针对性地开展了大豆玉米带状复合种植、挖掘机操作、养老护理等实用技能培训，有效提高了农村劳动力在家种地也能提高经济效益的能力。