本报讯 （通讯员 代绪刚）连日来，商南县在作风建设专项行动中深入开展基层负担问题专项治理，常态化开展督促检查，推动治理措施落地见效。
　　在精简文件方面，商南县严控发文总量，压缩发文篇幅，加强文件审核，倡导“短实新”文风，无实质性内容的一律不发文；杜绝“红头”改“白头”、正式改便签等隐形变异问题，严禁多头、层层要求下级报材料、填表，坚决纠正事事留痕、过度留痕。在改进会风方面，县上加强会议计划管理，严格审批报备制度，严控会议数量、规模、时间，推行“多会合一”，不搞层层开会，提倡召开视频会、现场会；大力提倡“一线工作法”，推行各级领导干部现场办公，“点对点”解决基层困难和问题。在改进调查研究方面，该县提倡开展暗访式、蹲点式、“解剖麻雀”式调查研究，不提前“踩点”、不打造“经典路线”，不搞扎堆、轮番、重复调研；下乡轻车简从，一律不准迎来送往、不层层陪同，提倡到机关灶简餐或饮食摊点就餐。
　　县上将统筹督查检查考核方面，严格实行年度计划管理，加强监督检查事前备案审批、事中统筹精简、事后跟踪问效，严禁重复督查、多头督查、越权督查；进一步优化考核方式，坚持“考少、考精、考重点”，坚决整治多头考核、扎堆考核，坚决治理过度留痕，严格管控“一票否决”和签订“责任状”事项；在规范开展问责方面，突出严肃、规范、精准、慎重原则，避免属地问责泛化，严禁以“属地管理”为名向基层推卸责任、转嫁压力。