本报讯 （通讯员 王 森）“以前，学到的都是书本上的知识，师傅在杆上操作，我在下面腿都打战。现在上杆组装横担、打拉线都不成问题，这多亏了公司为我们青工搭建的培训学习平台。”10月9日，山阳供电公司领导班子带着方便面、饼干和饮用水等慰问品，看望慰问在该公司中村营配实训基地参加封闭式强化培训的8名青工时，参加培训的城区中心供电所青工焦成说道。
　　为持续提升青年员工业务技能水平，引导青工成长成才，激发青工干事创业的热情与活力，加快高素质人才储备，促进企业高质量发展，9月份以来，山阳供电公司精挑细选8名青工，在中村营配实训基地开展封闭式强化培训，以点带面，掀起全公司学业务、学技能热潮。培训内容尽可能覆盖员工工作的各个方面，分理论和实操两部分，推动员工“学理论、比技能、争一流、作贡献”，为企业培养出更多、更好的实用人才。该公司负责人勉励青工要立足本职，珍惜机会，充分利用各类培训资源和工作现场，加强培训学习，营造青工学习、创造、奉献的良好氛围，不断提升技能素质，增强岗位胜任能力，早日挑大梁、担重担，为企业的发展多作贡献。
　　近年来，山阳供电公司深化“关怀成长”活动，把培训作为企业给予员工最大的福利，以“教育人、引导人、塑造人”为导向，坚持以“匠心情怀”育人，引导青工以“工匠精神”做事，加快培训资源体系建设，持续完善中村员工实训基地，建成17个镇供电所室内外培训设施，围绕数字化转型等重点工作，优化完善员工教育培训大纲和培训计划，建立健全激励约束机制，结合冬训夏练活动的开展，不断强化员工教育培训，促进企业又好又快发展。