干事靠干部，干好靠作风。丹凤县深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实省委、市委部署要求，紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，扎实开展“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动，换脑子、改作风、提效能，聚力推进高质量发展，为打造“一都四区”贡献丹凤力量。
　　深化“四个认识”，驰而不息紧抓。深化作风建设是全面从严治党的应有之义、践行以人民为中心发展思想的必然要求、优化发展环境的现实需要、加快高质量发展的重要保障，进一步树牢作风建设永远在路上的理念，保持马不离鞍的定力，增强责任担当和行动自觉，坚定不移在常和长、严和实、深和细上下功夫，以“钉钉子”精神打好作风建设攻坚战、持久战，促使全县党员干部只争朝夕抓落实、奋勇争先创一流。
　　突出“四个坚持”，系统施策改进。聚焦干净干事、追求卓越工作标准，强化问题导向，坚持“学、查、改、建”一体推进，持续锤炼党员干部“勤快严实精细廉”的良好作风。坚持以学促知，推行领导带头学、创新方式学、对照先进学、实践锻炼学“四学联动”，举办“丹凤大讲堂”2期，全县各级党组织学习2465次、研讨交流616次，筑牢作风建设思想根基。坚持以查促进，紧盯“五个领域”，实行自查、评查、排查、检查“四查协同”，查摆“懒、怕、低、假、松”五个方面15类作风顽疾问题541个，逐单位建立思想认识、执行落实、质量标准、廉政建设专项问题台账，找准改进提升“靶心”。坚持以改促行，落实问题、措施、责任、时限“四单管理”，立行立改、彻底整改，已整改问题231个；开展评单位评局长评股长“三评”活动，对全县30个涉企涉项目服务单位、98名党员干部进行“回炉”教育培训，强弱补短、提振士气。坚持以建促治，建立干部作风“蓝黄红”三色督办、“躺平”干部认定处理、运用“四种形态”精准追责问责作风问题、激励约束十条措施等制度11个，推行全程纪实管理，开展“清单化+单元制”督导检查3轮次，通报问题66个，问责干部19名。
　　围绕“四个提升”，深度融合增效。围绕提升干部形象、机关效能、服务水平、落实能力，大力开展“五个到一线”活动，通过公布服务电话、设岗定责、公开承诺、实绩晾晒等方式，推动作风建设与项目建设、产业发展、市场主体培育、乡村振兴、基层社会治理等重点工作有机融合、互促共进。容缺受理审批项目68个，247项行政许可事项实现“一网通办”；“百日提升”“百日督帮”行动帮助解决问题1650个；开工建设重点项目140个，已建成23个，即将竣工36个，完成投资123.4亿元，同比增长18.3%；规上工业实现产值83.95亿元，同比增长13.3%；5000多名党员干部、片长、网格员排查消除风险隐患346个，疫情防控、安全生产等工作有序推进，全县社会大局和谐稳定。