干部作风关系事业成败，干事创业就要有好的作风。作风建设专项行动开展以来，镇安不断强化治庸提能、治拖提效、治粗提标、治浮提神，以“四个五”为工作重点，贯通融合，持续加力，以严实作风为加快高质量发展提供坚强保障。
　　坚持“五个强化”抓推进。强化组织领导、安排部署、专班推进、责任落实、督导检查，坚持县委党建工作领导小组统一领导，实行5名县委常委挂帅，建立1个总专班统筹、7个分专班落实的推进机制，细化制定“1+7”实施方案，将59项重点任务分解到部门、到个人，采取每周一会、一学、一评、一督、一报的“五个一”举措，组建监督检查组6个，目前，已经集中开展三轮督导，纠治问题81个，有力推进专项行动扎实开展。
　　聚焦“五大领域”促整治。聚焦“机关效能、基层减负、成果巩固、营商环境、民生领域”五大领域，严肃查处“庸拖粗浮”问题18件28人；县委、县政府发文同比减少7%，召开会议同比减少9%；各级干部入户走访7.2万户，排查整改问题437件；县委书记营商环境投诉举报信箱受理问题6件，召开县长早餐会、晚茶会21次，解决突出问题120件；排查整改防疫防汛、医疗医保、住房保障等领域突出问题137个。
　　建立“五项机制”强担当。建立激励惩戒、日常考核、担当作为、“考阅炼评”、赛场选马机制，出台《重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》，对经济指标、重点项目、招商引资、争取资金等重点工作，实行季考核、季排名、季通报，一二季度为完成任务好的16个部门镇办加分奖励，对季度考核排名靠后的12个部门镇办实行集体约谈、通报批评；评树担当作为好书记30名、红星党员100名，红旗党组织、抓党建促乡村振兴示范村45个，通报表扬实绩突出先进个人86名；组织县、镇、村三级干部开展有效衔接政策闭卷测试8期1354人次，整顿软弱涣散村级党组织7个；选派568名干部到疫情防控、重点项目、乡村振兴等急难险重岗位历练，提拔重用基层一线干部95名，职级晋升192人，营造了“以实绩论英雄、以实绩用干部、以实绩定奖惩”的浓厚氛围。
　　促进“五个融入”见成效。坚持把干部作风融入经济增长、项目建设、产业发展、疫情防控、维护稳定等工作，预计三季度，全县生产总值增长6.5%，比二季度增长0.9个百分点；规上工业增加值增长18%，比二季度增长4.6个百分点；固定资产投资增长20.4%，比二季度增长5.3个百分点；社会消费品零售总额增长11%，与二季度基本持平；城乡居民人均可支配收入分别增长5.1%和7%，比二季度分别增长1.2和1.5个百分点。出台《加快生态康养产业发展的决定》《实施工业倍增计划推动经济高质量发展的决定》，凝心聚力兴产业、强集群；织密扎牢“外防输入”坚固防线，全力守护了镇安一方净土；深入开展矛盾纠纷大走访大排查大化解，排查化解各类矛盾纠纷177件，全县社会大局持续保持稳定。
　　作风建设永远在路上，镇安将以更加饱满的精神、更加严实的作风、更加精细的举措投入到党的二十大精神学习贯彻中，抓好正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。持续聚焦“八个方面”突出问题，扎实开展“五个领域”专项治理，全面深入学、认真仔细查、对症下药改、固本强基建、组织群众评，切实以作风大转变促进效能大提升、发展大提速，奋力谱写高质量发展新篇章。