洛南以“五抓五强”锤炼过硬作风
文章字数:868
本报讯 (通讯员赵晓翔杨荣秦 丹)自作风建设专项行动开展以来,洛南县委以“五抓五强”推动各级党组织自觉扛起作风建设主体责任,有力有序推动作风建设专项行动取得实实在在的效果。
抓组织领导强保障。成立作风建设专项行动工作专班,抽调党性强、作风硬、业务熟的25名干部集中办公,组成综合协调、信息宣传、督查考核3个工作组。制定实施方案,做到任务明确、责任夯实。积极践行“一线工作法”,不断锤炼干部作风,确保专项行动有力有序推进。
抓宣传引导强氛围。县上充分利用中央和省、市各级各类媒体力量,积极发挥县级融媒体中心作用,广泛调动县内自媒体积极性,积极宣传作风建设好经验、好做法,开设“‘疫’线党旗红 党员当先锋”及“作风建设在行动”宣传专栏,挖掘宣传典型28个,编发简报12期,营造了浓厚崇尚实干作为的良好氛围。
抓问题查摆强整改。重点围绕“八个聚焦”和“五个专项治理”从细处找差距,从深处找问题,创新“有事你找我”信访矛盾化解工作机制,开通“有事你找我”便民服务直通车,公布主要领导联系电话,先后受理交办并解决问题166件。县级领导班子和全县各镇办各部门深入查摆作风问题166条,建立整改台账86个。
抓奖惩激励强担当。运用“七项举措”,制定印发《疫情防控选派干部鼓励激励八条措施》《重要交通卡点选派干部奖惩措施》等,对在疫情防控工作中表现突出的24个先进集体予以嘉奖通报,对表现突出、堪当重任的9名干部予以提拔使用,对主动请缨支援商州,且表现突出、较好完成防控任务的7名公安干警优先提拔使用。先后开展督查检查7轮次,印发通报7期,对失职失责的33名干部进行追责,曝光作风不实干部65人次,通报主体责任履行不力单位39个。
抓清廉建设强风气。聚焦“六大领域”,制定《关于推进清廉洛南建设实施方案》,确定了六大类26项建设任务,征集廉政文化作品120件,展播清廉洛南微电影微视频10部。创新推行“网格化+廉勤监督员”工作机制,设立村级监督工作联络站247个、选聘廉勤监督员1023名,工作机制运行以来,收集发现群众反映的热点、难点和堵点问题1929个以及问题线索38条,基层腐败整治工作取得“三降一升”明显成效。
抓组织领导强保障。成立作风建设专项行动工作专班,抽调党性强、作风硬、业务熟的25名干部集中办公,组成综合协调、信息宣传、督查考核3个工作组。制定实施方案,做到任务明确、责任夯实。积极践行“一线工作法”,不断锤炼干部作风,确保专项行动有力有序推进。
抓宣传引导强氛围。县上充分利用中央和省、市各级各类媒体力量,积极发挥县级融媒体中心作用,广泛调动县内自媒体积极性,积极宣传作风建设好经验、好做法,开设“‘疫’线党旗红 党员当先锋”及“作风建设在行动”宣传专栏,挖掘宣传典型28个,编发简报12期,营造了浓厚崇尚实干作为的良好氛围。
抓问题查摆强整改。重点围绕“八个聚焦”和“五个专项治理”从细处找差距,从深处找问题,创新“有事你找我”信访矛盾化解工作机制,开通“有事你找我”便民服务直通车,公布主要领导联系电话,先后受理交办并解决问题166件。县级领导班子和全县各镇办各部门深入查摆作风问题166条,建立整改台账86个。
抓奖惩激励强担当。运用“七项举措”,制定印发《疫情防控选派干部鼓励激励八条措施》《重要交通卡点选派干部奖惩措施》等,对在疫情防控工作中表现突出的24个先进集体予以嘉奖通报,对表现突出、堪当重任的9名干部予以提拔使用,对主动请缨支援商州,且表现突出、较好完成防控任务的7名公安干警优先提拔使用。先后开展督查检查7轮次,印发通报7期,对失职失责的33名干部进行追责,曝光作风不实干部65人次,通报主体责任履行不力单位39个。
抓清廉建设强风气。聚焦“六大领域”,制定《关于推进清廉洛南建设实施方案》,确定了六大类26项建设任务,征集廉政文化作品120件,展播清廉洛南微电影微视频10部。创新推行“网格化+廉勤监督员”工作机制,设立村级监督工作联络站247个、选聘廉勤监督员1023名,工作机制运行以来,收集发现群众反映的热点、难点和堵点问题1929个以及问题线索38条,基层腐败整治工作取得“三降一升”明显成效。