本报讯 （通讯员 代绪刚）“这里工作环境挺好的，单位免费提供住宿，月工资7000元左右，多劳多得。”10月12日，在安吉智行物流有限公司宁波分公司上班的商南籍群众黄双在电话里告诉记者。不久前，参加了“商南技工”叉车培训后，通过定向输出、企业直接吸纳的方式，黄双被专车送到公司上班。
　　近年来，商南县大力推进技能人才培养，鼓励引导技能培训机构、人力资源服务机构、大中型企业积极参与实施技能提升工程，精心打造“商南技工”劳务品牌。以电焊工、家用电子产品维修工、叉车驾驶员、电工、砌筑工等五大类专业培训为主，商南县计划到今年底培养超过5000名技工类人才，帮助他们实现稳定就业。
　　针对江苏等地企业技能型人才“招工难”与商南县低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾，商南县按照“订单、培训、鉴定、就业、服务”的工作思路，大力开展技工订单培训、定向输出，使培训与转移就业精准对接，实现劳动力输出地和用工企业的“双赢”。
　　通过信息采集、双向联络、日常巡查等方式，商南县主动加强与江苏等地企业沟通，摸清企业用工底数、用工计划以及所需劳动力素质标准等信息，建立企业用工需求台账。与此同时，商南县组织全县10个镇（街道）开展摸排工作，建立群众求职意愿台账，通过供需台账结合，精准实现人岗匹配。
　　截至目前，商南县已精准掌握江苏等地40多家大型企业的用工需求，并与之确立了长期的合作关系。为提升培训质量，商南县整合县内培训资源，结合江苏等地技能人才需求，科学设置专业、购置培训器材，建立了焊工、叉车、电工等技能培训基地；通过专家援助机制，不定期邀请合作企业焊工技师、叉车工技师和企业工程师等来商南授课，提高培训的针对性和实用性；建立技工实训基地和服务平台，由企业安排专人对技工学员进行现场实操指导，全程答疑解惑，确保每位学员在实训期间都能把所学知识融会贯通，提高自身技能和企业要求之间的匹配率，增强就业稳定性。
　　“很多在外打工的商南人知道了‘商南技工’的模式，专门赶回家乡参加培训，学到技能后，再精准对接服务平台上的合作企业，实现就业升级。”商南县就业服务中心副主任章红军说，他们要把“商南技工”打造成有影响力的劳务品牌，促进更多群众稳定就业。
　　目前，商南县已开展“订单式”“定向式”培训60多期，累计培训3000多人，包括900多名脱贫群众，培训合格人员根据自身技能定向输送至江苏、浙江、上海等地合作企业就业，人均月收入达6500元。