市林业局“五抓五促”推进 作风建设专项行动走深走实
文章字数:969
本报讯 (通讯员 陈守勋)近期,市林业局结合行业实际,采取“五抓五促”工作方法,以纪律作风建设助推林业工作发展,以工作成效检验作风实效,推动林业各项工作和纪律作风建设再上新台阶。
抓学习促综合素质提升。市林业局坚持把干部职工思想政治教育放在首位,围绕党的二十大精神、省委十四届二次全会及市委五届二次全会精神,先后组织集体学习5次、研讨交流2次,开展各类学习、宣讲活动28场次,办学习园地8个。结合理论学习开展调研、走访、学习观摩和红色教育13次,提升党员干部综合素质,养成优良的工作作风。
抓排查促隐患纠纷化解。市林业局积极开展“百日提升”“百日督帮”入户走访活动,党员干部上门入户、摸排调查、宣讲政策、化解矛盾、真帮实干,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落实落细。扎实开展“五个到一线”活动,排查森林火灾隐患点1215个、调解林权纠纷13件、查办涉林案件24起。组织林业人才服务团58名林业技术人员深入田间地头,开展核桃、板栗、中药材及林下经济技术培训21场次、培训群众2500人次,促进产业提质增效。
抓整改促突出问题销号。通过自己找、群众提、上级点的方式,市林业局广泛征求纪律作风方面的意见建议16条,逐一建立问题台账,逐一落实整改责任,定期督查检查,确保整改到位。下功夫抓好秦岭“五乱”治理和环保督察整改工作,有序推进森林督查、林地一张图年度变更、森林资源监测、风景名胜区优化整合等工作,做到资源底子清楚、林地管理规范、问题整治到位。
抓制度促长效机制建立。市林业局加强机关效能建设,修订完善机关管理制度11项,不断提升机关精细化管理水平。持续落实减负措施,规范机关办文办会审批程序,全面改进调研、督查工作方式,提高工作实效。持续优化营商环境,公布涉林营商环境投诉举报方式和处理程序,妥善处理群众来信来访。扎实部署推进林长制考核工作,建立综合评价机制,实行综合评分、逐一排名、严格奖惩,以制度倒逼工作落实。
抓考评促重点工作见效。市林业局坚持将纪律作风建设贯穿到干部平时考核、干部选拔、职称评聘、评优树模和林业重点工作推进的全过程,促进作风建设落地生根。对“军令状”“三百四千”奋力赶超行动等重点任务实行跟踪问效,对常规工作实行周安排、月通报、季度点评、年终考核工作机制,工作完成情况纳入干部工作实绩档案,进一步夯实工作责任,强化工作落实,提升工作成效。
抓学习促综合素质提升。市林业局坚持把干部职工思想政治教育放在首位,围绕党的二十大精神、省委十四届二次全会及市委五届二次全会精神,先后组织集体学习5次、研讨交流2次,开展各类学习、宣讲活动28场次,办学习园地8个。结合理论学习开展调研、走访、学习观摩和红色教育13次,提升党员干部综合素质,养成优良的工作作风。
抓排查促隐患纠纷化解。市林业局积极开展“百日提升”“百日督帮”入户走访活动,党员干部上门入户、摸排调查、宣讲政策、化解矛盾、真帮实干,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落实落细。扎实开展“五个到一线”活动,排查森林火灾隐患点1215个、调解林权纠纷13件、查办涉林案件24起。组织林业人才服务团58名林业技术人员深入田间地头,开展核桃、板栗、中药材及林下经济技术培训21场次、培训群众2500人次,促进产业提质增效。
抓整改促突出问题销号。通过自己找、群众提、上级点的方式,市林业局广泛征求纪律作风方面的意见建议16条,逐一建立问题台账,逐一落实整改责任,定期督查检查,确保整改到位。下功夫抓好秦岭“五乱”治理和环保督察整改工作,有序推进森林督查、林地一张图年度变更、森林资源监测、风景名胜区优化整合等工作,做到资源底子清楚、林地管理规范、问题整治到位。
抓制度促长效机制建立。市林业局加强机关效能建设,修订完善机关管理制度11项,不断提升机关精细化管理水平。持续落实减负措施,规范机关办文办会审批程序,全面改进调研、督查工作方式,提高工作实效。持续优化营商环境,公布涉林营商环境投诉举报方式和处理程序,妥善处理群众来信来访。扎实部署推进林长制考核工作,建立综合评价机制,实行综合评分、逐一排名、严格奖惩,以制度倒逼工作落实。
抓考评促重点工作见效。市林业局坚持将纪律作风建设贯穿到干部平时考核、干部选拔、职称评聘、评优树模和林业重点工作推进的全过程,促进作风建设落地生根。对“军令状”“三百四千”奋力赶超行动等重点任务实行跟踪问效,对常规工作实行周安排、月通报、季度点评、年终考核工作机制,工作完成情况纳入干部工作实绩档案,进一步夯实工作责任,强化工作落实,提升工作成效。