镇安县素有“镇安家政女”良好的市场口碑，面对全国市场对金牌月嫂的需求量大这一机遇，镇安县坚持把“千人引领、万人就业、产值超亿”和“打造巾帼致富示范产业、高端月嫂培养基地、家政服务提质增效示范基地”作为产业发展定位，通过培训就业“一条龙”服务，将服务优、技能强、素质高的全能型“镇安月嫂”推向市场，为推动妇女高质量就业开辟新渠道。
　　镇安县围绕“中国康养产业大县、中国康养旅游强县、中国康养宜居福县”发展目标，瞄准高端家政服务业市场，研究制定了“镇安月嫂”产业培育方案，全力实施“镇安月嫂”项目，推动“镇安月嫂”产业体系化、品质化、标准化发展，“镇安月嫂”已成为镇安的特色劳务品牌。同时，县上还通过进一步加强苏陕两地相关组织、机构、市场主体协作合作，在人力资源、技术培训、服务保障、基地建设、市场开发、项目招引等方面形成优势互补。在南京市妇联的大力支持下，与浦口区妇联签订劳务协作品牌协同创建协议，借助南京“宁姐月嫂”品牌载体，共享劳动保障资源，联合孵化“领头羊”入宁创业项目，推动“镇安月嫂”就业向南京及长三角地区延伸。
　　镇安县紧盯高端月嫂市场需求，以打造专业化培养平台为基础、苏陕协作扩大劳务输出为途径、加强品牌建设与推广为抓手、优化就业环境为支撑，构筑起“人员有储备、技能有提升、就业有平台、市场有品牌、环境有保障”的产业发展格局。采取“政府主导+市场运作”的方式，组建了工作领导小组，下设办公室、信息服务中心、权益服务中心等工作机构，全方位打造技能培训、资格认证、劳务派遣、品牌建设、权益保障为一体的月嫂产业体系。加强工作调研、统筹谋划、部门联动，成立了“镇安月嫂”产业服务中心，配备专职工作人员，明晰组织培训、对接就业、日常管理、服务保障等方面主体责任。
　　镇安县发改局制定了《“镇安月嫂”产业培育方案》，县苏陕办出台了《“镇安月嫂”产业培育扶持标准》，推动“镇安月嫂”产业有序发展，明确5年内培育1000名月嫂、带动5000名月嫂及家政服务人员就业的发展目标。截至目前，全县590多名农村妇女经过培训走出了大山，在西安、北京等大中城市当上了“月嫂”，成为了家庭增收致富的主要劳动力。
　　为培养出高水平的全能型月嫂，镇安县依托“苏陕协作”资金，通过政企联动，引进成熟的培养模式和高水平的师资力量，围绕基地建设、专业培训、资格认证、服务保障，与省内外多家实力强劲家政企业合作，按照“广、严、高、全”方针路线，努力打造“镇安月嫂”劳务品牌。2021年、2022年连续投入苏陕协作资金480万元，支持月嫂培训及配套服务建设。指导镇安县丰元职业技能培训学校，建立了镇安家政月嫂培训服务基地，广泛动员招收学员，严格把关，按照技能掌握情况量体裁衣、因材施教，分级分类精准培训。开设了母婴护理、小儿推拿、中西式烹饪、营养配餐、家居保洁护理、待客礼仪、茶艺插花、中医药保健、保健按摩等9大专业。按照统一食宿、统一课程、统一考核、统一就业、统一保障要求，实行包吃、包住、包就业，免培训费、免教材费，补助生活和交通费的“三包两免一补”政策，组织参加培训学员集中进行为期60天的全脱产培训。在学员专业技能过关的基础上，还增设职业道德、职业礼仪、心理疏导等课程，促进月嫂综合素养提升，确保从业人员服务质量。学员通过理论、实操、月嫂等级评定考核后，获取职业等级证书，由协作企业统一组织就业。
　　该县还成立了“镇安月嫂产业服务中心”，专门承担就业服务和保障工作，与西安、南京等地30多家家政公司和月子会所建立长期合作关系，搭建就业平台，提供就业岗位，使“镇安月嫂”走出去、能就业、促增收。建立了门户网站、人才数据库，设立了法律服务机构，建立健全纠纷处理和投诉解决机制，全面掌握就业动态，了解就业环境，提供法律援助，保障月嫂合法权益不受侵害。
　　今年8月22日，“镇安月嫂”劳务品牌成功入围第五届“中国创翼”创业创新大赛劳务品牌全国选拔赛决赛。经统计，镇安县经培训已就业的月嫂人均月工资5000元左右，有的月嫂从零基础到第三单就实现了月工资过万的目标，从业月嫂幸福感、获得感、认同感直线上升。
　　（镇安县发展改革局供稿）