商州建设“清廉学校”
文章字数:854
本报讯 (通讯员 杨 阳)今年以
来,商州区积极推动“党风优良、校风清
明、教风清正、学风清新”的清廉学校建
设,着力塑造品正气清的“四有”教职工队
伍,培育知廉守信的社会主义建设者和接
班人,为商州教育事业高质量发展提供坚
强保证。
铸就清廉师德。商州区注重加强师
德师风主阵地建设,推动校长严格落实师
德师风建设第一责任人职责,以师德师风
建设正教风、净校风,带动学校各项工作
稳步推进。在全区教育系统开展师德师
风“十查活动”、师德师风承诺践诺等活
动,充分挖掘优秀教师典型,组建区级师
德师风报告团,引导广大教师坚定理想信
念,爱岗敬业、崇廉尚俭,涵养高尚师德。
强化警示教育,以典型案例为警示,时刻
绷紧师德师风这根弦,印发典型问题通报
2期,组织开展廉政讲座、法规培训、专题
党课等8场次,收看警示教育片7场次。
扎紧制度藩篱。区上制定了《商州区
“清廉学校”建设标准暨赋分细则》,让清
廉学校建设更具实践性、操作性和规范
性。健全完善项目建设管理办法,有效防
范工程领域可能出现的廉政风险。严把
廉政意见回复关,对干部任用考察、职级
并行推荐、表彰奖励等进行廉政鉴定412
人次,否决3人。实行城区公办学校教师
公开遴选、均衡分配以及城乡教师交流轮岗制度,2022年选派7名教师前往南京栖霞区学习交流。为黑山、三岔河、牧护关、北宽坪等镇偏远乡村学校招聘特岗教师70名、事业单位招考教师23名,为区直学校公开选聘教师145名。公平的选人用人机制,激活了教职工干事创业的活力,也促进了城乡教育均衡发展。
涵养校园文化。商州区深入推进“廉洁文化进校园”活动,在德育课堂中增加廉洁教育内容,借助校报校刊、校园网站、班级板报等阵地,开设符合学生心理特点的专栏、专题,广泛传播廉政知识,弘扬廉洁文化。扎实开展形式多样、丰富多彩的清廉教育活动,商州区职业高级中学在教师中开展清廉教师研讨会,区第五小学利用学校微信公众号开设清廉讲堂栏目,区第六小学建立经典文化墙,区人民检察院走进校园开展“扬廉洁清风,建清廉校园”主题讲座……在学生心中植入“廉”种子,让师生在潜移默化中感受“廉”文化的熏陶。
来,商州区积极推动“党风优良、校风清
明、教风清正、学风清新”的清廉学校建
设,着力塑造品正气清的“四有”教职工队
伍,培育知廉守信的社会主义建设者和接
班人,为商州教育事业高质量发展提供坚
强保证。
铸就清廉师德。商州区注重加强师
德师风主阵地建设,推动校长严格落实师
德师风建设第一责任人职责,以师德师风
建设正教风、净校风,带动学校各项工作
稳步推进。在全区教育系统开展师德师
风“十查活动”、师德师风承诺践诺等活
动,充分挖掘优秀教师典型,组建区级师
德师风报告团,引导广大教师坚定理想信
念,爱岗敬业、崇廉尚俭,涵养高尚师德。
强化警示教育,以典型案例为警示,时刻
绷紧师德师风这根弦,印发典型问题通报
2期,组织开展廉政讲座、法规培训、专题
党课等8场次,收看警示教育片7场次。
扎紧制度藩篱。区上制定了《商州区
“清廉学校”建设标准暨赋分细则》,让清
廉学校建设更具实践性、操作性和规范
性。健全完善项目建设管理办法,有效防
范工程领域可能出现的廉政风险。严把
廉政意见回复关,对干部任用考察、职级
并行推荐、表彰奖励等进行廉政鉴定412
人次,否决3人。实行城区公办学校教师
公开遴选、均衡分配以及城乡教师交流轮岗制度,2022年选派7名教师前往南京栖霞区学习交流。为黑山、三岔河、牧护关、北宽坪等镇偏远乡村学校招聘特岗教师70名、事业单位招考教师23名,为区直学校公开选聘教师145名。公平的选人用人机制,激活了教职工干事创业的活力,也促进了城乡教育均衡发展。
涵养校园文化。商州区深入推进“廉洁文化进校园”活动,在德育课堂中增加廉洁教育内容,借助校报校刊、校园网站、班级板报等阵地,开设符合学生心理特点的专栏、专题,广泛传播廉政知识,弘扬廉洁文化。扎实开展形式多样、丰富多彩的清廉教育活动,商州区职业高级中学在教师中开展清廉教师研讨会,区第五小学利用学校微信公众号开设清廉讲堂栏目,区第六小学建立经典文化墙,区人民检察院走进校园开展“扬廉洁清风,建清廉校园”主题讲座……在学生心中植入“廉”种子,让师生在潜移默化中感受“廉”文化的熏陶。