本报讯 （通讯员 张康 刘婷）今年以来，丹凤县聚焦“产业聚人、政策引人、环境留人”三大战略，抓实“聚焦人才引进、着眼人才培育、搭建人才平台、创优人才生态”四大行动，切实推动人才与产业深度融合，有力推动全县现代产业跨越发展。
　　丹凤县坚持靶向引进人才，建立“秦创原”丹凤创新促进中心，围绕丹凤葡萄酒、食用菌、电商、智能制造等产业链柔性引进人才33名。与西安交通大学、西北农林科技大学葡萄酒学院等十余所高校、科研院所建立合作关系，开展校企对接活动30余场次，成功举办第七届全国天麻大会暨中国天麻产业发展高峰论坛，引进中国协和医科大学王秋颖教授团队入驻天麻小镇，持续推进人才“洼地”建设。
　　依托国家选派丹凤县科技特派团，丹凤县开展“聚焦产业人才培育行动”，针对性实施新品种引进、新技术推广、产业人才培训等项目，先后现场开展培训10场次650人。发挥农村实用技能人才培训基地作用，培育专业技术人才500名、农村实用人才3000余名、电子商务人才400余名。新雨丹中药材生物科技有限公司、东凤酒庄先后与商洛学院签订《大学生创业基地协议》和《商洛学院校外实践教学基地协议》，聚焦全县主导产业共同培养专业人才。
　　丹凤县开展“搭建平台人才赋能行动”，在全市率先建立武关乡村振兴“人才驿站”，辐射带动8个人才工作站，吸引98名在外能人回乡发展。构建乡村振兴服务平台，实行“服务团+村（社区）+产业”“人才+农户+培训”帮带模式，下派科技特派员48名，组建10个人才服务团深入田间地头，推广农业新技术23项，培训指导140场次，惠及群众1.2万余户。
　　为千方百计留住人才、不断激发人才创新创业活力，丹凤县开展“优化环境筑巢引凤行动”，设立人才发展专项资金，全面落实人才带薪休假、健康体检、春节慰问等制度，加强子女入学、医疗保障关心关爱，协调建成“人才公寓”专用保障房200套。建立多元化人才评价机制，在产业链上评选表彰优秀人才35名，开展先进人物事迹宣讲会60余场次，营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。