本报通讯员 黄 平 樊利仁
　　作风一变干劲足，作风一变局面新。作风建设专项行动开展以来，丹凤县认真落实省委、市委关于作风建设专项行动的部署要求，以“干净干事、追求卓越”为主题，精心组织部署，坚持问题导向，一体推动“学、查、改、评、建”，深入推进“五大领域”专项治理，持之以恒补短板、转作风、破难题，推动作风建设专项行动高质量开展，全县党员干部作风持续好转，社风民风持续向好，有力促进重大任务、重大改革落地及重点问题解决，成为建设“一县五区”的动力源泉，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。
　　常抓不懈，营造氛围。干部作风建设关乎人心向背、关乎党的事业成败，如何密切党群干群关系，是摆在各级党委、政府面前的一道考题。丹凤县委、县政府把作风建设作为永恒的主题，县委召开常委会扩大会议第一时间传达学习省委十四届二次全会、市委五届二次全会精神，各级党组织迅速响应，示范带动了全县党员干部切实把思想和行动统一到省委、市委关于作风建设的部署要求上来。
　　高点部署，夯实责任。县委制定印发“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动实施方案、清廉丹凤建设实施方案、强化激励约束十条措施，分解3类27大项100小项重点任务，按月列出任务清单，夯实了县级领导、县直部门和镇办、村（社区）四级责任。县委成立了作风建设专项行动工作专班、3个专项工作组、5个督查组，建立作风建设专项行动任务清单，结合工作实际，细化了5方面24项具体任务59条具体措施，明晰具体措施、责任组室、完成时限。公布群众反映作风突出问题受理方式，建立“周汇报、月调度、季考核”制度，形成“县委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制。
　　刀刃向内，彻查彻改。在推动高质量发展、持续增进民生福祉的过程中，逐渐暴露出作风方面的问题，部分党员干部出现政治意识不牢、大局观念不强、思想观念不新、担当精神不足、履职尽责不力、法治理念不深、纪律作风不严、自我要求不高等突出问题，不仅影响了党员干部在人民群众心中的形象，还成为经济社会发展的重要障碍。县委、县政府坚持什么问题突出就整治什么问题，以问题为导向，立足县情、民情、实情，结合作风建设专项行动部署要求，组织全县广大党员干部对标对表“八个聚焦”和“懒、怕、低、假、松”作风突出问题边查边改，打出了整治不良作风的“组合拳”。截至目前，全县共排查梳理各党委（党组）班子、班子成员和单位及个人存在问题共2408个，制定整改措施2587条，已整改到位2309个。
　　知行合一，干在实处。按照“县级领导办大事，科级干部办硬事，一般干部办实事，基层党员办急事，年老党员办好事”要求，在全县党员领导干部中扎实开展听取民意、政策宣传、矛盾化解、帮办实事、助力发展“五个到一线”行动，推动各级党员领导干部深入一线访民情、办实事、解民忧，切实解决群众急难愁盼问题。目前，全县697名党员领导干部到一线征集意见建议1099条，讲党课165次，组织召开院落宣讲会366次，化解矛盾纠纷96起、风险隐患108个，解决群众困难问题869个，落实为企纾难解困办实事145件。 建立健全预警监测、分类管理、精准帮扶三项机制，做到近贫预警、骤贫处置、脱贫保稳。出台了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作《干部纪律十条规定》，健全“包镇领导＋镇村干部＋驻村队员”“三级联动”工作机制，推行“12345”工作法，13个督帮组，已督帮12个部门、12个镇办、86个村，共发现动态监测预警、入户访谈等7个共性问题和6大类34个个性问题，已逐一反馈并跟踪督促限期整改到位，各项工作质量进一步提高。
　　真督实导，从严推进。县委、县政府坚持以严的主基调贯穿始终，不断在立规明矩、以上率下和从严督导上下功夫，制定出台《作风建设正负面清单》，划出32条红线、底线，对有负面清单情形的采取通报批评、诫勉谈话、党纪政务处分等方式进行追责问责。每月至少开展1次明察暗访，每次选取1/3的单位进行重点抽查，并结合日常督导检查，制定督办工作重点任务清单，根据督查事项落实程度，分别使用“红、黄、蓝”三色纸印制督办单，“蓝色督办单”，以示提醒；“黄色督办单”，以示警告；“红色督办单”，通报问责。通过采取随机抽查、调研访谈、专项督查等方式，截至目前，已对全县12个镇办、83个县直单位开展“清单化+单元制”督导检查3轮次，通报问题66个，问责干部19名，其中立案审查6人、停职检查5人。梳理掌握作风问题线索15件，办结14件，有力推动作风建设专项行动走深走实。