本报讯 （通讯员 刘水平）近年来，丹凤县土门镇不断优化人才“引、育、留、用”机制，充分发挥人才优势，积极搭建创新创业平台，全面推进人才队伍建设，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。
　　统筹谋划引人才。土门镇坚持将人才队伍建设纳入年度工作要点，聚焦“畜、药、果、劳”四大产业，建立71名在外创业成功人士及本土产业大户和带富能人数据信息库，成立4个人才工作驿站。聘请陕果集团、英武农业有限公司等专业技术人员14名，诚邀产业大户和经济能人担任“荣誉书记”“荣誉主任”16名，动员高校毕业生回村任职7名，人才助推乡村振兴工作局面进一步形成。
　　加强培训育人才。土门镇组织村级主要负责人到外地学习考察，采用“党支部+集体经济+合作社+农户”的模式，发展猕猴桃378亩、冬枣5.4亩。邀请西北农林科技大学教授、大荔县农业协会、新雨丹中药材技术骨干等来镇指导中药材产业发展，建立中药材产业园1个，栽种滇银花、连翘200多亩。邀请县农业、林业、畜牧等专家培训实用技术人员240人次、双带型党员18名。
　　搭建平台用人才。该镇党委统筹农、林、水、牧、科、教、文、卫方面资源，组建产业发展指导员服务队2支，分别与各村及产业项目建立包抓帮扶结对，进行跟踪指导服务。各村集体经济组织负责人积极参加各级业务培训30人次，培养“土专家”“田秀才”8名。镇农综站立足中药材、水杂果及畜禽养殖三大产业发展需求，组建3支服务队，开展培训10多期、提供技术服务40多次。镇社保站充分发挥劳务输出工作站作用，组织转移就业3900多人次，带动群众增收致富，助力优势产业做大做强。
　　优化保障留人才。积极营造尊才爱才的良好工作环境，加强人才的政治吸纳和政治引领，将21名优秀人才吸收进村“两委”或后备干部及党员队伍，引导乡土人才在送技术、送项目、送温暖中争当新时代的奉献标兵。强化人才工作保障，认真落实科技人才相关政策，建立关心关爱机制，让各类人才在工作上有干头，政治上有奔头。积极提供人才入驻便利条件，引进昆明农业科技有限公司及技术人才，投资200多万元，盘活49个日光大棚，建立70亩中药材育苗基地，带动全镇中药材种植1100多亩；及时帮助业主化解用工难等问题，带动当地群众就近就地务工，增收致富。