编辑同志：
　　近年来，我市扎实开展养老服务人员职业技能培训，切实应对人口老龄化趋势，但是与目前人口老龄化发展还有不相适应的地方，主要体现在受传统观念影响，新生代年轻人愿意从事养老服务业的较少、养老服务人才队伍整体素质不高等问题。
　　为进一步提升养老服务从业人员专业技能和管理服务水平，不断满足广大老年人多层次、专业化的养老服务需求，应加强养老服务人员教育培训，对全市所有养老护理员提供岗位技能培训，满足养老护理员分时分次、机动灵活的培训需求。鼓励有一定资质的养老服务机构挂牌建立养老服务实训基地，引导在商洛职业技术学院和各县区职教中心与养老服务机构共建实训基地，组织开展养老护理人员各类职业技能培训；完善养老服务人才职业发展体系，大力发展养老服务志愿者队伍，积极扶持发展各类为老服务志愿组织，开展形式多样的为老志愿服务活动，鼓励养老机构从一线养老护理员中遴选业务管理人员，畅通养老护理员职业晋升渠道，明确晋级激励，形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能脱颖而出”的养老护理员职务晋升机制；完善各项保障措施，加大对养老服务人才队伍建设的投入力度，将养老服务人才培养、技能培训、入职补贴、岗位津贴等方面的经费纳入财政预算，切实加强对养老服务体系建设专项资金的监管，确保专款专用，提高使用效率。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，积极培育宣传养老服务行业典型，通过全媒体进行多维度宣传报道，提高社会关注度和认知度，营造全社会关心尊重养老服务从业人员的良好氛围。
　　读者 南 星