本报讯 （通讯员 杨 斌 李文倩 王龙龙）为进一步夯实基层党建工作责任，洛南县建立镇（街道）党（工）委组织委员抓基层党建“月安排、季考核、年评优”工作机制，将党建工作职责分工明确到人、任务量化到岗，逐步形成责任明确、运转有效、齐抓共管的党建工作责任机制。
　　该县从严落实镇（街道）党（工）委党建工作责任制，明确镇（街道）党（工）委对本镇（街道）的基层党建工作负总责，党（工）委书记是第一责任人，党（工）委副书记是分管责任人，组织委员是直接责任人，要求组织委员把握职责定位，专职专责，发挥好抓农村基层党建主力军作用。
　　“月安排”即每月安排一次党建重点工作任务。按照县委组织部每月下发的基层党建工作重点任务清单，由各镇（街道）党（工）委副书记牵头，抓好工作指导和督促落实。组织委员要结合实际，对重点任务进行细化分解，制定本镇（街道）重点任务落实清单，明确责任分工和完成时限，抓好具体落实和督导检查。县委组织部适时召开月工作完成汇报会，开展月工作调度，听取上月任务完成情况，及时发现问题，集体研究工作推进措施。“季考核”即每季度进行一次党建工作全面考核。对照每季度党建基础工作任务、重点工作任务和临时性工作任务，对各镇（街道）党（工）委落实党建情况进行综合考核，对基层党建抓点示范推进情况进行考核，季度考核结果和排名在季度基层党建工作推进会上进行全县通报。通过以工作考核排名的高低和抓点示范的优劣，从正反两个方面倒逼工作推进落实。“年评优”即每年进行一次基层党建工作考核等次评定。按照《洛南县农村（社区）党建工作考评办法（试行）》规定，年终县委组织部根据每个季度各镇（街道）和组织委员考核结果加权赋分，以得分高低确定各镇（街道）党（工）委和组织委员年度考核名次，按照20%的优秀等次和较差等次比例，确定组织委员年度考核等次。同时，定期开展组织委员基层党建“大家谈”“大练兵”活动，组织交叉学习和检查，以学促查、以学促改，有力督促党建责任落实。