商南打造市域社会治理创新区
文章字数:1098
本报讯 (通讯员 代绪刚)近年来,商南县以坚守安全稳定底线、服务保障“四大名城”建设、实现高效能治理为主攻方向,聚焦“政策宣传、防汛救灾、返贫监测、矛盾调处、治安联防、护林防火、风险防控、秦岭保护”八个领域,推行“人盯人+八抓八防”市域社会治理新机制,打造市域社会治理创新区。
针对山大沟深、人口居住分散、镇村改革后管理服务半径增大、基层社会治理力量相对薄弱等现状,商南县在现治理体系的基础上,以村(社区)组为单元,划分片区(网格),选聘片长(网格员),引导群众实施自治,把治理触角延伸到每一名群众、具体到每一件事项,从制度层面解决“谁来盯、盯什么、怎么盯”的问题,使基层社会治理更加精细精准。建立“县、镇办、村(社区)、组、片”五级责任体系,聚焦抓政策宣传防法治盲点、抓防汛救灾防人员伤亡、抓返贫监测防因贫不稳、抓矛盾调处防极端行为、抓治安联防防大案要案、抓护林防火防群死群伤、抓风险防控防失察失控、抓秦岭保护防五乱行为“八抓八防”,发挥片长(网格员)宣传员、信息员、调解员、管理员、服务员“五员作用”,实现人人参与、人人有责、人人尽责、人人享有的目标。
在农村以自然院落、搬迁点、沟域、道路,在城区按照社会化物业小区、“三无”小区、单位自管小区、企事业单位,科学划分片区(网格),选聘片长(网格员),形成横向到边、纵向到底、地域清晰、归属明确的片区化(网格化)服务管理格局,将基层社会治理的触角延伸到片区(网格)和千家万户。明确党政主要领导、政法委书记(政法委员)、班子成员和村(社区)党支部书记、“两委”成员及组长、片长(网格员)“盯”的主体责任,构建层级清晰、主体明确的市域社会治理责任体系。聚焦公共安全、生态保护、民生保障等方面易引发不稳定问题,防范化解社会治理各类风险隐患,全力保障高质量发展。
为了确保“人盯人+八抓八防”市域社会治理创新新机制落到实处,商南县强化县级“人盯人+八抓八防”市域社会治理指挥平台建设,健全完善县、镇、村三级“人盯人+八抓八防”基层社会治理大数据平台建设,形成县内“一平台”统筹、“一张网”共享的市域社会治理大数据共享网络,实现信息互联互通和资源共享。建立由县级领导小组或各专项指挥部及相关单位参与的联席会议制度,结合平安稳定信息“3+N”研判机制,定期召开会议,分析研判形势,提出具体意见,研究解决问题。建立由县级领导小组或各专项指挥部及相关单位参与的有关问题协同处置机制,推动疑难复杂问题、重大矛盾纠纷、突发案(事)件的有效解决和及时处置。把“人盯人+八抓八防”市域社会治理工作纳入年度目标责任考核,健全完善考评体系,严格目标奖惩,推进各项工作常态化精准高效运行。
针对山大沟深、人口居住分散、镇村改革后管理服务半径增大、基层社会治理力量相对薄弱等现状,商南县在现治理体系的基础上,以村(社区)组为单元,划分片区(网格),选聘片长(网格员),引导群众实施自治,把治理触角延伸到每一名群众、具体到每一件事项,从制度层面解决“谁来盯、盯什么、怎么盯”的问题,使基层社会治理更加精细精准。建立“县、镇办、村(社区)、组、片”五级责任体系,聚焦抓政策宣传防法治盲点、抓防汛救灾防人员伤亡、抓返贫监测防因贫不稳、抓矛盾调处防极端行为、抓治安联防防大案要案、抓护林防火防群死群伤、抓风险防控防失察失控、抓秦岭保护防五乱行为“八抓八防”,发挥片长(网格员)宣传员、信息员、调解员、管理员、服务员“五员作用”,实现人人参与、人人有责、人人尽责、人人享有的目标。
在农村以自然院落、搬迁点、沟域、道路,在城区按照社会化物业小区、“三无”小区、单位自管小区、企事业单位,科学划分片区(网格),选聘片长(网格员),形成横向到边、纵向到底、地域清晰、归属明确的片区化(网格化)服务管理格局,将基层社会治理的触角延伸到片区(网格)和千家万户。明确党政主要领导、政法委书记(政法委员)、班子成员和村(社区)党支部书记、“两委”成员及组长、片长(网格员)“盯”的主体责任,构建层级清晰、主体明确的市域社会治理责任体系。聚焦公共安全、生态保护、民生保障等方面易引发不稳定问题,防范化解社会治理各类风险隐患,全力保障高质量发展。
为了确保“人盯人+八抓八防”市域社会治理创新新机制落到实处,商南县强化县级“人盯人+八抓八防”市域社会治理指挥平台建设,健全完善县、镇、村三级“人盯人+八抓八防”基层社会治理大数据平台建设,形成县内“一平台”统筹、“一张网”共享的市域社会治理大数据共享网络,实现信息互联互通和资源共享。建立由县级领导小组或各专项指挥部及相关单位参与的联席会议制度,结合平安稳定信息“3+N”研判机制,定期召开会议,分析研判形势,提出具体意见,研究解决问题。建立由县级领导小组或各专项指挥部及相关单位参与的有关问题协同处置机制,推动疑难复杂问题、重大矛盾纠纷、突发案(事)件的有效解决和及时处置。把“人盯人+八抓八防”市域社会治理工作纳入年度目标责任考核,健全完善考评体系,严格目标奖惩,推进各项工作常态化精准高效运行。