本报讯 （通讯员 周炆涛）近年来，柞水县锚定根治欠薪目标不放松，加大执法监督和欠薪案件查处力度，切实保障农民工合法权益，着力构建和谐劳动关系，推动全县根治欠薪工作提速增效。
　　定点立靶，变“单打独斗”为“联合惩戒”。充分发挥人社、公安、检察、法院等部门协同治理的主动性、多方合作的联动性，对有拖欠农民工工资和未按要求落实制度的企业，依法立案查处，责令企业限期整改。2022年，累计受理国办系统、12345热线平台和现场投诉举报295起，调解处理到位295起，办结率和满意率100%。推动联合惩戒机制落实，纳入黑名单管理企业2家，公布重大劳动保障违法行为1家。全面开展诚信等级评价工作，共对2216家企业进行了诚信等级评价。
　　定点切脉，变“被动受理”为“主动出击”。瞄准劳动密集型企业和在建工程项目，实施根治欠薪专项治理行动，对全县工程建设领域各类在建项目实行双排查，建立清单台账，做到底数清、情况明。全县46个工程建设领域“八项制度”落实实现全覆盖，累计开展劳动保障专项检查8次，日常巡查61次，检查各类用工单位173家，发出各类执法文书181份，为1400多名农民工追回欠薪2500多万元。对36个在建项目欠薪隐患和风险防控实行“红、黄、绿”三色防控预警，累计发布预警27次。
　　定责问效，变“短期治标”为“长效治本”。制定印发《柞水县保障农民工工资支付工作十二项措施》，充实执法力量，将全县划分为23个网格，分别明确一名科级领导包抓，切实提升工作效能。严格落实资格审查、农民工工资保证金、工资代发、预警监管四项制度，所有建设项目在办理施工许可证时，将缴纳工资保证金、开设专用账户、工程款支付担保作为必要条件；项目在进行招投标时，从严审查企业的无拖欠工资证明，对存在拖欠工资的企业，不得参与竞标。