本报讯 （通讯员 屈 欢）近年来，我市税务系统把青年干部培养工作作为战略性工程来抓，深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，持续加大优秀年轻干部培养选拔工作力度。
　　聚力学习教育，墩苗有力固根强基。我市税务系统以新录用公务员执法资格考试为抓手，综合运用脱产集训、周考评比、跟踪监督、考核加压等方式，确保税务青年干部“扣好第一粒扣子”。以“青年理论学习小组”为单位，组织学习研讨、云端联学共建、主题辩论活动，用党的科学理论武装青年，推进学习型、成长型青年队伍建设。
　　聚力实践锻炼，培苗有成茁壮成长。我市税务系统建立工作梯队，充实优秀年轻干部人才库，通过“压担子”“攻坚式”培养机制，让他们到征管一线锻炼、到艰苦地区磨炼、到吃劲岗位历练，迅速成长成才。加强职业道德教育，积极选树先进典型，持续激发青年活力，始终保持年轻人的朝气、锐气、正气。
　　聚力志愿服务，揠苗有度筑梦未来。我市税务系统打造“青年志愿服务队”“青年突击队”品牌，推动群团共建，依据青年工作生活方式新变化新特点，探索团的组织建设新思路新模式，开展形式多样的志愿服务活动，引导教育广大青年干部持续践行群众路线，全方位、高标准锻造税务系统共青团昂扬向上、奋发有为的时代风貌。