本报讯 （通讯员 代绪刚）今年4月份以来，商南县在全县开展百家企业评议行业部门及股室长工作，推动机关单位和人员转作风、强本领、提效能，在全县形成企业积极诉求、部门主动服务、干部依法履职的良好氛围，推动商南高质量发展。
　　据了解，本次企业评议行业部门主要围绕依法行政、服务效能、办事效率、行风建设、制度建设5个方面；评议股室长主要围绕履职能力、工作作风、服务态度、工作效率、党风廉政等5个方面进行综合评价。评议的部门范围为县委各工作机关、县政府各工作部门、直属事业机构、各人民团体，市级驻商各单位，以行政审批、行政许可、执法监督职能部门以及直接服务企业客商的单位为主；评议股室长范围为评议部门内设股室长及司站级干部。评议采取网络公示评议、现场集中测评、上门听取意见、综合分析评价相结合的方式进行。同时，在县纪委监委、县委组织部、县人社局设立投诉举报电话，接收处理举报投诉案件。
　　商南县企业评议行业部门及股室长工作实行月排名、季通报、年终综合评价兑现奖惩。行业部门评议结果分满意、基本满意、不满意3个等次；股室长评议结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。根据月排名情况，综合研判确定年终评议等次。纳入全县年度目标责任考核的单位，评议结果纳入该单位年终考核结果；由主管部门考核的单位，评议结果纳入该单位年度目标责任考核；市级驻商单位及内设股室长评议结果反馈至上级主管部门。
　　年内累计3次及以上评议为不满意单位的，由县纪委监委约谈主管部门主要负责人及评议单位直接负责人，且主管部门主要负责人及评议单位直接负责人个人年度考核不得评为优秀等次。股室长评议结果作为个人年度考核、评先评优、晋升晋职的重要参考。年内累计3次及以上评议为不合格的，进行待岗学习，并反馈相关单位党组、派驻纪检监察组处理，情节严重的作为岗位调整对象，有具体违纪违规事项反映的移交县纪委监委处置。年内本单位、本系统有一名股室长被评为不合格等次的，所在单位向百家企业评议行业部门及股室长工作领导小组书面说明情况，并限期整改，该股室长年度考核直接确定为不称职（不合格）等次；有两名及以上股室长被评为不合格等次的，主管部门主要负责人及评议单位直接负责人向县委、县政府作出书面检查，责令对该股室长予以免职或调离岗位，同时取消主管部门主要负责人及评议单位直接负责人年度评优资格。