本报讯 （通讯员梁鹏飞刘辉）近期，丹凤县抢抓春季劳务黄金时节，抓早动快，多措并举，采取增加就业渠道、培树劳务品牌、落实社保政策、加强人才建设、维护就业权益“五大措施”，全县稳岗就业增收工作稳中有进，各项指标均超过上年同期。
　　扩大渠道促就业。今年组织开展线上线下招聘24场次，“点对点”劳务输出23批次44车1935人。常态化开展疑似零就业户排查帮扶，认定各类社区工厂帮扶基地36家，带动就近就业2200多人，在镇村开发保洁、设施维护等公益性岗位1501个，确保有劳动能力户至少一人就业。实施创业培训1期、创业指导2场次，发放创业担保贷款760万元。
　　培树品牌提效益。全面推进“丹凤厨工”劳务品牌创建，组织开展中式烹调师等餐饮类相关职业技能培训，全年计划转移餐饮类技能人才及劳务人员1.2万人，实现就业品牌增收。今年一季度，全县聚焦市场需求，形成6类24个实用技能培训工种，组织开展职业技能培训14期664人，全面提高群众就业能力，实现技能就业增收。
　　落实政策强保障。全面落实企业减税降费、稳岗返还等惠企利民政策，全县企业职工、城乡居民、机关事业单位养老保险分别参保20392人、16.7万人、6494人；失业保险、工伤保险参保 10500 人、13966人；养老保险参保率99%，社保卡持卡人口覆盖率达98%。制定《被征地农民就业培训和社会养老保险实施办法》，确保就业群众各项社会保险政策落实到人。
　　培育人才强支撑。全县招聘各类事业单位工作人员103人、专业技术人员聘任267人、工人技术等级晋升考试195人，申报三支一扶、事业单位、研究生引进计划167人。征集就业见习单位50个，安置182名高校毕业生见习，全县高校毕业生就业率达94%，为全县发展增添智力资源。
　　维护权益重保障。督促项目工地严格落实“五项制度”，今年累计受理群众投诉举报25起，协调处理24起，立案1件，结案1件，为480名农民工追讨工资277万元。调处全国根治欠薪平台反馈线索47起，涉及人数56人，涉及金额81.86万元。开展保障农民工工资支付等各类专项检查1次30户，未发生因拖欠农民工工资引发的群体性上访事件。及时受理仲裁案件，调解成功率94%，仲裁结案率100%，切实维护好农民工合法权益。
　　截至3月底，全县城镇新增就业人数965人，调查失业率控制在5.5%以内。农村劳动力转移就业4.9万人，其中脱贫劳动力2.8万人。