本报讯 （通讯员 薛伟 王珽）近年来，镇安县铁厂镇探索建立人才工作机制，聚焦政治引领、组织引领、示范引领，搭建人才“选、育、用、留”四个平台，助推乡村振兴。
　　铁厂镇坚持政治引领定方向，充分发挥镇党委定向引领作用，建立“1+2+N”人才工作领导机制。组织引领强队伍，选优配强村“两委”班子，吸纳大专及以上文化水平村干部15名，培养后备力量49名，建强基层战斗堡垒。示范引领助成长，依托陕西聚英农产品开发有限公司，成立猕猴桃产业人才工作室，培育“土专家”“田秀才”13人，形成了“人才引育+技术研发+成果转化+产业应用”示范引领新模式。
　　镇上创建人才信息平台，统筹建立人才信息库，吸引头雁45人、发掘群雁91人、培育雏雁64人，把人才“选”出来。打造人才培育平台，建立农技学校8所，累计培训1500人，培育高素质农民42人，把人才“育”出来。搭建人才实战平台，依托在外成功人士，回乡创建10家公司、加工厂，吸纳当地群众务工，把人才“用”起来。完善人才保障平台，出台人才振兴15条措施，落实“四个优先”，把人才“留”下来。