本报讯 （通讯员 冯 琦）为不断提升组工干部综合素质，推进自身建设，丹凤县委组织部教育引导组工干部念好“学、做、严”三字经，提升适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
　　丹凤县委组织部要求理论上学深，强化组工干部“先学”意识，建立日常学习机制，通过领导“领学”、同事之间“帮学”等方式，要求组工干部学习基层党建、党章党规、组工业务等方面的知识。丰富学习形式，采取集中学习、专题研讨交流、知识测试等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全国、全省及全市组织部长会议精神等内容，做到边学边思，边思边学，学思结合，不断增强组工干部的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。
　　丹凤县委组织部建立健全“设岗定责、目标管理、效能考评”制度，列出年度重点工作任务清单、每月重点任务分解和每周工作计划安排“三张明细”，通过定期检查制、落实项目分解制、推行任务倒排制、强化调研责任制，确保每项工作有人抓、每人肩上有担子，切实推动组织工作各项任务高效落实。加大调查研究力度，鼓励机关全体干部深入开展学习教育常态化制度化、干部队伍建设、提升基层组织组织力、人才振兴、城市党建等课题研究。
　　同时，严格落实干部外出报告、目标管理考核、责任追究等制度。建立日常提醒教育机制，对组工干部出现的工作失误、思想波动、工作顾虑等及时进行批评教育或疏通引导，常念纪律教育“紧箍咒”，始终做到严于律己、严格履职、严谨办事，防止踩“地雷”、掉“陷阱”，做优秀的干部、不做“优越”的干部。结合干部作风能力提升年活动，主动走近群众、联系群众、服务群众，在积极接受群众监督、听取群众意见、提高服务群众满意度的过程中，多接地气、防止官气，砥砺作风、锤炼党性，树立组工干部良好形象。