将全县20个职能部门391项事权进行集中办理、105个事项“一件事一次办”、14项便民服务事项150个县区跨省通办，对重点项目实行“一对一”全程跟办帮办，变群众“上访”为干部“下访”，让群众“少跑腿”干部“多跑路”，当好群众“贴心人”、企业的“店小二”……这一系列变化折射出的是洛南县干部作风的转变、能力的提升。
　　经济要发展，作风是保障。今年以来，洛南县将干部作风能力提升作为推动经济社会高质量发展的坚强保障，出台《洛南县强学习提效能抓落实九条措施》，依托“六个载体”，实施“八大行动”，全面提升干部作风，着力锻造干事创业“铁军”，为全县经济社会高质量发展提供硬支撑。
　　精心安排部署 “三个到位”抓落实
　　洛南县对干部作风能力提升工作高度重视，精心安排部署，实现机构组建到位、统筹谋划到位、措施落实到位“三个到位”，全面推动作风建设能力提升。
　　洛南县整合作风建设专项行动和“三百四千”工作专班，组建干部作风能力提升年活动工作专班，抽调12名干部集中办公，成立3个工作组，制定工作方案，明确工作职责，夯实工作责任。聚焦省委提出的“五项任务”，立足洛南干部作风能力现状，依托大学习、大培训、大调研、大整治、大比武、大落实“六个载体”，大力实施凝心铸魂固根基、学习培训强本领、蹲苗历练育英才、“三百四千”促振兴、监督警示防风险、“四风”纠治扬正气、反腐倡廉强治理、激励引领树导向“八大行动”，出台以“全面从严管党治党、扎实开展学习调研、切实推进精文减会、精准开展工作调度、全力抓好项目建设、积极开展招商引资、严格落实限时办结、从严执行纪律规定、强化监督考核问责”为主要内容的《洛南县强学习提效能抓落实九条措施》，全面从严管党治党，牢牢扛起政治责任，坚持县委常委会会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度，倡导“短、实、新”文风，弘扬“减、缩、快”会风，严格落实限时办结，坚持“事不过夜”抓落实。成立8个督查组，建立任务清单、工作台账，巡回各镇（街道）、各单位进行督查，上下联动、城乡一体推进干部作风能力提升工作。 
　　强化学习培训 “三大举措”提素质
　　洛南县将强化干部能力提升工作放在各项工作首位，实施组织培训强本领、开办讲堂提能力、深入调研提质效“三大举措”，全面提升干部理论素质和业务能力。
　　今年以来，洛南县先后印发2023年干部教育培训实施方案、“干部大讲堂”实施方案和关于组织开展调研工作的通知，分5期举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班，培训干部320人。确定11个专题，举办村级党组织书记和“第一书记”学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升培训班，培训干部422人。围绕宣讲政策、业务培训，组织开展“上讲台、展风采、提能力”活动。围绕“高质量项目建设”和“优化营商环境”开展宣讲2期。洛南县人社局开设“人社大讲堂”，县招商服务中心开办“招商小课堂”，县委党校开展“小小讲堂常练兵”活动。同时，洛南县大兴调研之风，推行领导干部带头落实听取民意到一线、政策宣传到一线、矛盾化解到一线、帮办实事到一线、助力发展到一线，由县级领导带头进百企门、听百企忧、纾百企困、增百企效，梳理存在问题，建立问题台账，限时办结销号，解决企业发展后顾之忧。围绕项目建设、产业发展、乡村振兴开展调研，形成优秀调研文章86篇，编发《洛南调研》3期，大培训、大讲堂、大调研已成为推动干部能力提升的重要载体和平台。
　  建立长效机制 “三项制度”提效能
　　工作推动，机制是保障。洛南县建立例会调度、重点项目包抓、重点工作奖惩“三项制度”，全面提升工作效能。
　　洛南县推行例会调度机制，建立县委常委月例会、县政府周例会、四套班子联席会制度，建立任务、交办、办结“三本台账”，提升工作效能。建立重点项目包抓机制，明确32个重大项目包抓县级领导，对13个重大项目开工情况进行专项督查。建立周末现场观摩推进机制，先后在4个镇（街道）观摩推进重点项目和重点工作，现场解剖麻雀、发现问题，总结经验、推动工作，出台营商环境突破年12条措施、教育高质量发展14条举措、加强和改进人才工作10条措施，以简洁明了、务实管用的举措提升工作效能。县发改局、经贸局、城关街道办等单位建立科级领导联项目、兴产业、优服务、促发展工作机制；县委统战部创新提出“三个五”工作载体，健全完善19项规章制度；县科教体局对标教育高质量发展14条举措制定了29条落实措施，从制度机制上保障了工作效能提升。
　  坚持统筹推进 “三个提升”促发展
　　“我想注册一家广告公司，请问多长时间能办好？”“您好！请按照办理指南提供资料，半天时间就可办理完毕。”4月26日，在洛南县政务大厅，整齐的柜台一字排开，大厅四周的墙壁上张贴着各种办事流程或服务指南。“进一扇门，办所有事，让数据多传送，让群众少跑腿。”洛南县行政审批局股长魏媛星说，“我们还为群众提供帮办、代办和跟办服务，尽最大努力满足群众办事需求。”
　　作风提升目的，在于推动工作。洛南县紧扣县委、县政府中心工作，推动实现党建引领促提升、转变作风促提升、工作效能促提升“三个提升”。坚持把转作风、提能力、抓落实融入党的建设，开展党支部书记、第一书记乡村振兴承诺活动，共承诺事项1450个，组织实施“汉字故里旗正红”党建主题活动，创新实施“五雁”工程。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，做优做强政务服务，对重点建设项目规划选址、用地预审等，采取一家单位牵头、现场联合踏勘、并联办理。对重点项目全程跟办帮办，坚持企业家“早餐会”制度，开展县级领导和部门负责人“坐窗口、走流程、跟执法”和“双包一解”活动，实行“一对一”全流程服务。设立县委书记投诉举报邮箱，成立全省首家营商环境投诉举报中心，推行“有事你找我”联系群众直通车制度，“零容忍”查处群众企业反映的不作为乱作为问题。建立“税务管家”服务机制，为企业建立“一户一档”，顶格落实减税降费、行政奖励、财政补贴补助等优惠政策。今年以来，共为群众解决急难愁盼问题255件，142个重点项目开工102个，完成投资53亿元，招商引资到位资金55.42亿元，实现工业总产值24.44亿元，完成农业产业投资4500万元，旅游综合收入达8.3亿元，通过干部作风能力提升工作开展，有效检验出了干部作风能力提升的“底色”和“成色”，也让群众看到了变化、得到了实惠。
　　作风硬则事业成，能力强则事业兴。站在新的起点，洛南县将紧紧围绕经济社会高质量发展核心，创新工作思路，凝聚工作活力，持续转变作风，以抓铁留痕的魄力为奋进中国式现代化洛南新实践提供坚强作风保障！