本报讯 （通讯员 石 冲）干部作风能力提升年活动开展以来，丹凤县以“大学习、大培训、大调研、大整治、大比武”为抓手，层层传导压力，逐级传递动力，持续释放活力，确保取得实实在在的效果。
　　开展“大学习”活动，全面系统学思想。丹凤县严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，引导全县各级党员干部坚持完整准确学、扎实跟进学、带着问题学、联系实际学、笃信笃行学，不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，促进学用转化。
　　开展“大培训”活动，提升站位强党性。丹凤县综合运用县级“丹凤大讲堂”、镇级“夜间党校”、村级“乡音党课”等方式，分级分类举办专题培训班10期，培训科级领导干部640人、优秀年轻干部500人、村（社区）干部及驻村帮扶干部1450人，开展理论测试1600人次，着力提升专业素质、练就过硬本领。
　　开展“大调研”活动，调查研究重实践。丹凤县制定《关于在全县大兴调查研究的实施方案》和《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》，严格落实下沉基层、工作纪实、反馈通报、督查考察、对账交账五项制度，要求每名党员干部每年承诺办2至3件实事硬事，真正为人民群众办好事、解难事、做实事。
　　开展“大整治”活动，纠治顽疾提效能。围绕学习贯彻党的二十大精神主题主线，丹凤县聚焦推进“一县五区”建设，运用“清单化+单元制”监督机制，监督检查点位210个，督促整改问题52个。制定《干部作风建设正负面清单》，采取通报曝光、末位问责、回炉锻造等措施，纠“四风”树新风，运用“第一种形态”处理22人，查处问题线索10件，党纪政务立案10人，以作风“大转变”推动“大发展”。
　　开展“大比武”活动，勇毅笃行建新功。结合行业领域工作实际，丹凤县搭建交流比拼平台，在全县开展“现场推进会”“季度擂台赛”，在机关单位开展“比作风、比实绩、比贡献”活动，在窗口单位和服务行业开展“群众满意窗口”“文明服务标兵”和“流动红旗”评选，在企事业单位开展“岗位大练兵”“技能大比武”，在基层党组织开展“夺旗争先”活动，严格奖优罚劣，引导和动员广大党员干部加压奋进、开拓创新，掀起比学赶超、争创一流热潮。目前，全县开展周末现场会7场次，6个省级重点项目全部开工，完成投资3.65亿元，占年度计划32.31%；195个市县级重点项目开（复）工113个，完成投资72.78亿元，市县重点项目分别占年度计划的31.2%、30.1%。