本报讯 （通讯员 万 路）今年以来，山阳县以“四个强化”为抓手，精心组织实施，狠抓任务落实，扎实推动全县干部队伍作风大转变、能力大提升。
　　强化组织推动，凝聚工作合力。山阳县围绕实施凝心铸魂、淬火炼钢等“八大行动”，用好大调研、大比武等“六大载体”，开展“五好山阳”故事会、抓党建促发展成果展示等“五大活动”，按月列出任务清单，逐项压实牵头、配合和责任单位责任。
　　强化理论武装，筑牢思想根基。山阳县采取专题辅导、现场测试、交流研讨等方式，设置生态环境、选人用人、高质量项目、营商环境、法治教育等课程，分批次举办科级领导干部学习党的二十大精神专题培训班9期、培训干部1095人。组织173名优秀干部开展知识测试、能力竞赛、演讲比赛等活动，举办“丰阳讲堂”“机关讲座”“企业讲坛”“育人讲坛”等120多场次，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
　　强化鼓励激励，焕发干事热情。制定年轻干部队伍建设三年行动规划，分类建立优秀年轻干部、优秀女干部、优秀党外干部、少数民族干部、优秀专业型干部信息库和“成长档案”，选派2名优秀年轻干部到南京六合区挂职锻炼。出台激励干部担当作为十条措施，今年一季度在高质量项目、营商环境等一线提拔重用干部19人。
　　强化监督管理，提高服务效率。对全县18个镇办、35个县直党政工作部门和10个县委、县政府直属事业单位领导班子和干部队伍开展常态化研判调研。创新开展以访市场主体、访基层党员、访困难群众，问计于民、问需于民、问效于民，提升为民办事水平、提升社会治理效能、提升群众满意度为主要内容的“三访三问三提升”调研活动，组织党员领导干部深入基层一线、企业车间和服务对象，开展调研活动890多场次，现场解决各类问题362个。