本报记者 胡 蝶 通讯员 陈富中
　　2023年4月27日，是李建军必将终生铭记的日子。这一天，在陕西宾馆二楼主会议厅，52岁的他受到了省总工会的表彰奖励，登上了陕西省五一劳动奖章的领奖台。
　　李建军是商南中剑公司的一名普通炉长，他平凡而又不平庸的人生，得从十几岁说起。1988年7月，李建军初中毕业后外出务工，来到了商州铁合金厂，自此便与中国冶炼工业结下了不解之缘。5年后，他又到了山阳县铁合金厂。
　　1997年3月，李建军与姐夫蔡华宪一起回到了家乡商南，在县城郊区二道河口一片荒芜的土地上，开启了中剑公司的创业之路。这一干就是26年，他始终以一个普通劳动者的身份，奋斗在生产一线，见证了中剑公司由小到大、由弱变强的成长历程。
　　建厂伊始，征地拆迁、开挖下石、夯基建房、看料试产，李建军不管天晴下雨、白天黑夜，都显示出年轻人的蓬勃朝气，吃在工地、住在工地、干在工地。当最初的两台小炉子建成投产，他整整掉了10多斤肉，瘦了一大圈。但是，看到第一槽硅水从炉膛里汩汩流出时，他又充满了自豪和骄傲。一年多的煎熬和辛劳，顷刻间化作满脸的微笑。
　　企业总是在激烈的市场竞争中成长壮大，人生总是在辛勤的劳作中收获喜悦。20多年来，李建军不管是担任炉前工还是机械维修工，都是干一岗爱一岗，爱一岗钻一岗，在每一个岗位都成果满满。任机械维修工期间，一旦机器设备有损坏，他随叫随到，即坏即修，调试测情、爬高上梯、满手油污、汗流浃背是他的常态。为了攻克机械维修方面的难题，他把“钻劲儿”和“不服输”的精神演绎得淋漓尽致，练就了一身真本领，被公司员工称为“百家通”，大家都说：“有难题，找建军。”在停炉检修和扒炉维护的各个时段，他都是第一个钻进炉里测量炉内温度，以血肉之躯感受炉温，若自己受不了，就坚决不让其他人进入炉内，真正做到了哪里有困难就在哪里驻守，哪里有难题就在哪里解决，总是以最快的速度、最优的质量将
　　高温炉按期维护完毕。
　　长期的工作实践中，他不断提出问题、分析问题、解决问题，多次改进料仓，既节约了成本，又提高了工作效益。他还将叉车改装成加料车，有效减轻了人工加料的炙烤，又极大地提高了添料效果，在添料作业面上率先实现了半机械化，有效地提高了劳动效率。工友们一个个看在眼里，记在心上，打心底里佩服他。2012年，他被商南县委、县政府授予“岗位标兵”荣誉称号。
　　机会总是偏爱有准备的人。出色的机修工作，练就了李建军勤思考、爱钻研的习惯，养成了他敢打敢拼敢闯的精神品质。公司董事长蔡华宪慧眼识珠，坚持“内举不避亲”的原则，大胆起用低学历的内弟，于2017年任命李建军为炉长。从此，李建军开始独当一面。他向孙博、邱荣刚等老炉长老工人虚心请教，与60多名工友推心置腹，逐个谈心，做到知人善用、合理配岗、有序倒班。他常说“一家人一条心一起干一定赢”，这“四个一”成为激励员工的警句。
　　李建军还悉心研究烧法，根据化验结果，反复分析对比不同产地硅矿石的活性和熔点，不断调整各种原料配比，总结出了“依据电耗断产能，依据仪表断炉况，依据炉况断产量，依据通氧断质量”的工作方法。白天，他检视生产线上的每一道工序每一个环节；夜晚，他翻看各种数据，对比分析，查漏补缺，思考对策。面对高电耗，他思考解决的办法；面对部分次品，他寻找问题所在；面对炉龄不及预期，他谋求出路。公司的炉龄大多在3个月左右，每扒启一次损失逾百万元。实行李建军提出的烧法后，炉龄普遍延长至5到6个月，仅此一项每年就节约资金600多万元。他常说：“公司给了我工作，给了我工资待遇，让我成了家买了房买了车，成为一名光荣的产业工人，我就应该多做事情，多干活，对得起自己的良心。”
　　科技添翼，舞动第一生产力。公司要做大做强，必须抢占科技制高点，向科技要效益。李建军虽然只有初中学历，但他肯动脑、善思考、勇探究、不服输、重执行的犟劲儿，正是科研人员必备的优良品质。他对除尘舱外冷气弯管进行科技改造，极大地降低了舱内和除尘袋内的温度，解决了高温灼人的难题。他设计发明的烟气回收罩装置，能够有效回收倒包时硅水释放的烟气，节约了大量资源，并且做到科学、安全、环保，成为业界首创，更被跨界广泛采用，2017年1月获得商洛市科学技术奖。公司取得的5项发明专利，他都是重要参与者，赢得了大家的一致好评。
　　炉火正旺，丹心赤诚。陕西省五一劳动奖章每五年评选一次，足以显示出这份荣誉的分量。盛世若熔炉，冶炼出诸如中剑公司一样的高科技民营企业；企业是熔炉，锻造出无数像李建军一样从农民华丽转身成为产业工人的劳动者，用精益求精的工匠精神奏响了时代的主旋律。