本报讯 （通讯员 李治军 江学树）3月份以来，商南县强化问题导向，认真梳理查找全县干部作风能力上的问题，对症下“药”，确保作风能力建设取得明显成效。
　　商南县针对个别领导干部争先进位意识不强等问题，组织举办“擂台赛”，现场“晒”成绩、比能力、看水平，倒逼领导干部抓学习、勇担当、争一流。其中，县级层面举办时，安排镇（街道）、县直部门党（工）委书记为参赛者，通过脱稿演讲的方式介绍所做的工作，并现场回答由县委主要领导随机提出的具有挑战性的问题；镇（街道）层面举办时，安排村（社区）党支部书记为参赛者，就乡村振兴、产业发展、民生实事等在各镇（街道）“晾晒”。针对部分干部担当精神不足、工作能力不强等问题，安排镇（街道）、县直部门“一把手”客座“商南大讲堂”担任主讲，结合各自实际，讲思路、讲经验、比担当。针对部分党员干部先锋模范作用发挥不充分等问题，创新开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动，在农村、机关、医院、学校等8个领域实施争当“八大先锋”行动，引导党员干部在工作中攻坚克难打头阵、勇挑重担作表率。针对领导干部八小时之外的活动具有复杂性、隐蔽性等特点，研究出台了《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》，聘请特邀监督员35名，常态化开展监督检查，从严防范干部作风问题。针对个别单位工作效能不高、干部服务意识不强等问题，创新开展百家企业评议行业部门及股室长工作，通过网络公示评议、现场集中测评、上门听取意见等措施，进一步加强对重点行业部门和股室长的监督。
　　此外，商南县还针对少数党员党性意识淡薄，个别退出科级领导干部纪律规矩意识弱化等问题，由县委组织部等部门制定对应的办法、细则等，加强落实，多侧面促使干部转作风、提能力。
　　截至6月中旬，商南县已举办“擂台赛”11场次，参“赛”党（工）委书记15名、村（社区）党支部书记103名；已开展企业评议行业部门及股室长两次，评议行业部门68个、股室长100名，对评议结果进行了排名，将名次反馈给各部门单位；举行“商南大讲堂”8场，聆听报告或专题辅导的干部1000多人次；全县各级医院评选“杏林先锋”32名。