丹凤提升财政干部队伍素质
文章字数:597
本报讯 (通讯员 李 倩)今年以来,丹凤县财政局坚持以提高科学理财能力为核心,以理论学习为主体、雏雁培育工程为依托、财政大讲堂为平台、兴趣团队为抓手,多举措加强干部队伍建设,着力提高思想理论素养,全面提升机关干部综合能力。
该局将政治理论学习与业务知识紧密结合,制定理论学习中心组学习计划和干部教育培训工作计划,建立多层次学习发展模式。由班子成员带头开展专题调研,将理论学习与解决基层实际问题相结合,达到学习成果转化的效果。在组织集体学习研讨之外,充分利用“学习强国”、微信公众号等,结合自身岗位开展自学;积极开展“一把手”上党课、廉政宣讲、微型党课等活动,提升全局干部的理论素养。建立业务骨干与年轻干部结对帮扶工作计划,以中层干部为骨干力量,共同开展课题调研,使新入职年轻干部在实践中提高业务水平和职业修养,使业务骨干在开展课题研究的过程中,吸收新知识,掌握新技能,形成双向互动的良好局面。通过邀请市县党校讲师、业务骨干讲授财政理论和实务知识,提高干部学习的积极性,营造全局学业务、讲担当、勤思考、能干事的良好氛围,使财政大讲堂成为干部学习交流、智慧碰撞的重要途径,成为激发活力、促进成长的重要推手。丰富机关干部的业余文化生活,开展健康知识讲座,组建舞蹈队参加全县文艺演出活动,鼓励干部职工积极参加市县运动会,使机关干部在兴趣中学习,在学习中激发兴趣,不断培育财政机关文化涵养,促进干部队伍能力提升。
该局将政治理论学习与业务知识紧密结合,制定理论学习中心组学习计划和干部教育培训工作计划,建立多层次学习发展模式。由班子成员带头开展专题调研,将理论学习与解决基层实际问题相结合,达到学习成果转化的效果。在组织集体学习研讨之外,充分利用“学习强国”、微信公众号等,结合自身岗位开展自学;积极开展“一把手”上党课、廉政宣讲、微型党课等活动,提升全局干部的理论素养。建立业务骨干与年轻干部结对帮扶工作计划,以中层干部为骨干力量,共同开展课题调研,使新入职年轻干部在实践中提高业务水平和职业修养,使业务骨干在开展课题研究的过程中,吸收新知识,掌握新技能,形成双向互动的良好局面。通过邀请市县党校讲师、业务骨干讲授财政理论和实务知识,提高干部学习的积极性,营造全局学业务、讲担当、勤思考、能干事的良好氛围,使财政大讲堂成为干部学习交流、智慧碰撞的重要途径,成为激发活力、促进成长的重要推手。丰富机关干部的业余文化生活,开展健康知识讲座,组建舞蹈队参加全县文艺演出活动,鼓励干部职工积极参加市县运动会,使机关干部在兴趣中学习,在学习中激发兴趣,不断培育财政机关文化涵养,促进干部队伍能力提升。