本报讯 （记者 张 英 通讯员 苏艳玲）7月11日，丹凤法院联合县劳动监察大队共同化解了一起欠薪案，帮助9名农民工解决“纠薪事”。
　　“太感谢你们了，从昨天忙到现在，我们终于拿到诉前调解书，心里踏实了。”当日，丹凤法院立案庭9名当事人拿到诉前调解书后对办案法官连声道谢。
　　据悉，2022年3月至9月期间，丹凤籍原告王某等9人在被告林某承包的工地做铺地板、内墙粉刷等零活。工程完工后，双方进行结算，被告尚欠原告王某等人劳务费共计21万元。2023年1月19日，被告向原告等人分别出具欠条，载明劳务费金额，并承诺在2023年6月底以前付清。但承诺期限届满后，被告以该工程未经审计等理由一直未支付劳务费。9名原告遂诉至法院要求被告立即支付工钱。
　　承办法官了解情况后，及时与丹凤县劳动监察大队对接分析案件形势，采取“府院联动”模式合力化解纠纷。法官联系到被告承包工程的“上游”公司负责人，该公司承诺7月底就会将剩余工程款120万多元支付给被告林某，被告当即表示拿到上述工程款后会第一时间支付工人工资21万元，希望9名原告能宽限一段时间。9名原告情绪激动地说：“已经拖欠我们一年多了，我们还指望着这些钱给孩子秋季入学报名呢，今天必须给我们工资。”办案法官和劳动监察大队工作人员及时对9名原告进行释法疏导，安抚情绪。最终，双方各让一步，原被告达成调解协议：由被告于2023年8月10日前一次性支付拖欠9名原告劳务费共计21万元。为了保证9名原告按期拿到血汗钱，承办法官将诉前调解引入办案系统，为当事人发放了具有强制执行力的民事调解书。