商洛高新区“六联六促”助推高质量发展
文章字数:1373
本报讯 (通讯员 寇 蕾)今年以来,商洛高新区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,扎实开展“三个年”活动,通过“六联六促”助推商洛高新区高质量发展。上半年,完成固定资产投资15.41亿元,同比增长7%;完成工业总产值98.82亿元,同比增长2.2%;实现招商引资到位资金12.82亿元,同比增长13.7%。
思想联抓,促党建引领聚合力。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论学习10多次,用理论武装头脑、指导实践、推动工作;以“政企联建聚合力,支部共建促发展”为主题,制定《商洛高新区联建共建实施方案》,开展联建共建活动3场,形成政企联建促发展的新局面;坚持党管人才促发展,发挥示范园孵化基地、众创空间平台作用,引进各类专业人才163人,建立302人的人才数据库,为高质量发展提供智力支持。
问题联改,促干部作风大转变。出台“五抓五树五强”实施方案,分解“七个三”任务,明确“十要十不要”行为准则,建立“日纪实、周调度、月总结、年考核”机制,出台干部管理、考核评比等各类制度390项,促进干部作风全面转变;选派77名领导干部职工到招商引资、项目包抓、乡村振兴帮扶一线,在一线推动干部百炼成钢、百炼成才;对“三个年”活动及根治欠薪工作中成绩突出的14名干部进行通报表扬,进一步调动广大党员干部积极性、创造性。
服务联做,促营商环境再优化。开展能力大提升行动,围绕主责主业开展业务培训8场,着力解决“服务理念欠缺、业务知识不精、担当意识不强”问题;出台优化营商环境若干措施,新争取审批权限40多项,全面推行“领办、包办、代办”制,已为企业办理审批事项35项、服务事项305项,让“园区事园区办”“只进一个门、只找一个人”措施落实落地;持续做好“十个马上”大文章,全力打造“服务理念最新、办事效率最高、保障政策最活、创业生态最好”的营商环境最优区。
难题联解,促项目建设加速度。印发项目建设包抓文件5个,成立项目建设专班6个,选派50多名领导干部为包抓责任人,对34个重点项目实行全方位监督;扎实开展“五进”促“五个到一线”活动,帮助企业解决立项、用地、规划、环保等实际困难100多个;26名领导干部开展调研60多次,撰写调研报告6篇,为发展提供依据;建立“通报”“调度”机制,实行问题销号、倒排工期、挂图作战,推动项目加速度,确保早日建成投产。
宣传联推,促招商引资新突破。把招商引资作为“头号工程”,出台《招商引资项目建设管理办法》《招商引资优惠政策》,签订招商引资目标责任书8份,聘请19位“招商大使”、招商顾问,为高新区招商引资工作出谋划策;聚焦“3+N”产业集群,8支招商小分队,深入京津冀等重点区域开展招商引资工作,上半年新签约项目12个,引资22.52亿元,开展各类招商对接40多场次;深化“亩均论英雄”改革,“一地一策”编制处置措施,引入国蜂蜂蜜水、联劦特种瓷2家企业,盘活僵尸土地140多亩,真正提高土地使用率。
安全联防,促防范意识大提升。开展人盯企业安全生产排查,发现处置存在问题172条,对重点行业、重点企业开展联合检查18次;组织开展安全生产、防汛救灾、应急救援系列演练活动3场次200多人参与,切实提高保障公共安全和处置突发公共事件的应变能力;围绕消防安全知识、安全生产法律法规、突发事件处置、防汛值班值守等开展专业培训6场300多人参与,不断提高一线干部职工的安全生产意识,营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。
思想联抓,促党建引领聚合力。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论学习10多次,用理论武装头脑、指导实践、推动工作;以“政企联建聚合力,支部共建促发展”为主题,制定《商洛高新区联建共建实施方案》,开展联建共建活动3场,形成政企联建促发展的新局面;坚持党管人才促发展,发挥示范园孵化基地、众创空间平台作用,引进各类专业人才163人,建立302人的人才数据库,为高质量发展提供智力支持。
问题联改,促干部作风大转变。出台“五抓五树五强”实施方案,分解“七个三”任务,明确“十要十不要”行为准则,建立“日纪实、周调度、月总结、年考核”机制,出台干部管理、考核评比等各类制度390项,促进干部作风全面转变;选派77名领导干部职工到招商引资、项目包抓、乡村振兴帮扶一线,在一线推动干部百炼成钢、百炼成才;对“三个年”活动及根治欠薪工作中成绩突出的14名干部进行通报表扬,进一步调动广大党员干部积极性、创造性。
服务联做,促营商环境再优化。开展能力大提升行动,围绕主责主业开展业务培训8场,着力解决“服务理念欠缺、业务知识不精、担当意识不强”问题;出台优化营商环境若干措施,新争取审批权限40多项,全面推行“领办、包办、代办”制,已为企业办理审批事项35项、服务事项305项,让“园区事园区办”“只进一个门、只找一个人”措施落实落地;持续做好“十个马上”大文章,全力打造“服务理念最新、办事效率最高、保障政策最活、创业生态最好”的营商环境最优区。
难题联解,促项目建设加速度。印发项目建设包抓文件5个,成立项目建设专班6个,选派50多名领导干部为包抓责任人,对34个重点项目实行全方位监督;扎实开展“五进”促“五个到一线”活动,帮助企业解决立项、用地、规划、环保等实际困难100多个;26名领导干部开展调研60多次,撰写调研报告6篇,为发展提供依据;建立“通报”“调度”机制,实行问题销号、倒排工期、挂图作战,推动项目加速度,确保早日建成投产。
宣传联推,促招商引资新突破。把招商引资作为“头号工程”,出台《招商引资项目建设管理办法》《招商引资优惠政策》,签订招商引资目标责任书8份,聘请19位“招商大使”、招商顾问,为高新区招商引资工作出谋划策;聚焦“3+N”产业集群,8支招商小分队,深入京津冀等重点区域开展招商引资工作,上半年新签约项目12个,引资22.52亿元,开展各类招商对接40多场次;深化“亩均论英雄”改革,“一地一策”编制处置措施,引入国蜂蜂蜜水、联劦特种瓷2家企业,盘活僵尸土地140多亩,真正提高土地使用率。
安全联防,促防范意识大提升。开展人盯企业安全生产排查,发现处置存在问题172条,对重点行业、重点企业开展联合检查18次;组织开展安全生产、防汛救灾、应急救援系列演练活动3场次200多人参与,切实提高保障公共安全和处置突发公共事件的应变能力;围绕消防安全知识、安全生产法律法规、突发事件处置、防汛值班值守等开展专业培训6场300多人参与,不断提高一线干部职工的安全生产意识,营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。