本 报讯 （通讯员杨斌余燕妮）今年以来，洛南县古城镇把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，坚持抓基层、强基础、固基本，把基层党建融入乡村振兴各环节、全链条，扎实推进乡村振兴。
　　镇党委始终把党的政治建设放在首位，坚持以学促干，学用结合，组织全镇党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。今年以来，古城镇开展集中学习26场次，组织青年干部能力素质提升培训32次，开展各类宣讲活动153场次，全镇党员干部政治理论水平进一步提升；全面提升组织建设质量，深入实施“五雁工程”助力乡村振兴，印发《古城镇实施“五雁工程”助力乡村振兴九条措施》，分类建立427人的“五雁”工作台账，开展3次集体学习，在县级各类媒体推荐宣传“五雁”典型4人；持续推行“建立三个体系、形成一个机制、实现三化管理”工作机制，化解社会治理疑难问题320多个，破解宁农瓜果产业园、祥瑞腾达电子厂等项目发展难题，社会治理水平显著提高；扎实开展“三联三促”工作，探索实施组织分三型、组织建三线、党员分三类“三个三”路径，助推卫岗乳业、桃悠谷等13个重点项目发展，建成千亩红仁核桃、玄参、宁农瓜果蔬菜等一批产业基地，发展玄参1600亩、红仁核桃1500亩、香菇100万袋、瓜果蔬菜绿色大棚300个。
　　另外，古城镇扎实开展软弱涣散村级党组织整顿，制定镇村两级整改方案，落实县镇村三级领导包抓责任和“四个一”措施，推行支部“1+1”结对帮扶模式，认真细致开展整改；深入开展“汉字故里旗正红”党建主题活动，结合实际打造“柏年好核·活力古城”党建品牌，召开专题推进会2次，观摩评比2次，开展督查检查3次，下发工作通报3期。围绕“育、选、用”环节，加强镇村干部培养，建立全镇年轻干部信息库和村（社区）后备干部信息库，定期开展年轻干部能力素质提升培训会，通过培训授课学、到先进村学、单位实践学、干部谈感悟互动学等形式，全面激发年轻干部自身优势、增强干事创业自信心。同时，狠抓人才队伍建设，鼓励高校毕业生、致富能人回乡创业，为乡村振兴奠定坚实的人才资源，打造人才示范点3个，开展农村实用技术培训52场次，累计培训883人。