“我们把红色教育基地作为锤炼干部作风的大熔炉，还原革命旧址，再现革命历史，传承红色基因，充分发扬老一辈无产阶级革命家不畏艰难、艰苦奋斗的革命精神，提振干部干事创业的精气神，为‘三个年’活动注入强大动能，促进各项工作取得成效。”7月28日，在丹凤县蔡川镇留仙坪村红色教育基地，蔡川镇党委书记陶刚对记者说。丹凤县经过多年努力，整合各方资源，对红色历史进行深度挖掘，留仙坪村已建设成为全市一流、全省有影响力的红色教育基地，进一步传承红色基因，赓续红色历史，弘扬革命精神。
　　按照全省“三个年”活动要求，丹凤县出台《县委常委班子“转作风提能力抓落实做表率”八条措施》，以上率下、凝聚合力、狠抓落实。搭建县级“丹凤大讲堂”、镇级“夜间党校”、村级“乡音党课”三级学习平台，党员干部的政治能力、思维能力、实践能力不断增强。推行部门“评议交账”、镇办“三色管理”、村（社区）“评星晋级”和每月党政联席会、定期观摩评比等机制，对各级干部实行“三评+回炉”教育管理，激励广大党员干部勇于担当作为。
　　干事创业，关键在人，核心在干部。丹凤县在提升干部作风和能力方面特别注重干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，全方位提升干部综合素能，锤炼过硬作风。丹凤县实施年轻干部优选优培和“四个一批”工程，深化县镇干部“双向交流”培养，选派年轻优秀干部到项目建设、产业发展、乡村振兴、应急处突等急难险重任务一线锻炼，选派21名干部到南京等发达地区挂职锻炼、跟岗学习，评选最美公务员、优秀党员先锋岗和便民服务窗口，干部队伍精气神得到有效提振。为强化干部专业培训，切实提升干部能力和素质，该县坚持“请进来、走出去”相结合，开办思想铸魂、赋能发展、素养提升、专业培优、治理提效等方面的专题培训班，培训干部6500多人；率先在浙江大学举办全县领导干部高质量发展能力提升培训班，累计举办高质量发展、城市管理、工业倍增计划等各类专题培训班14期，培训2773人次；组织防汛防滑、森林防火、消防安全等应急演练162场次6300人次，不断更新发展理念、拓宽知识视野，提升干部专业素能。
　　同时，丹凤县坚持一线锤炼干部作风。丹凤县深化“三百四千”工程和“五个到一线”活动，从严落实《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》，33名县级领导带头联系包抓60个重点项目、145个五上企业、12个重点路段、38个信访重点积案、7个村级软弱涣散党组织，实行重点工作由县级领导任组长挂帅，专班牵头单位统筹推进，镇办和部门跟进落实，党政联席会议每月汇报机制，累计深入一线3466人次，协调解决审批手续办理、项目资金争取等堵点难点问题266个，有力推动了县域经济和社会高质量发展。