山 阳 以过硬作风换来勃勃生机
文章字数：2524
残疾困难群众去世，家属着急没人张罗后事，镇村组三级干部及时入户主持；老旧小区停车难，纪委立足监督职能，创新方式抓整顿，获群众点赞……
民生小事点中作风建设大命题。今年以来，山阳县持续开展干部作风能力提升年活动，深入基层查堵点、破难题，持之以恒纠顽疾、补短板，努力锻造作风硬、本领强的干部队伍，为山阳高质量发展提供坚强保障。
“三个强化”抓推动 锤炼干部队伍
7月的丰阳大地，骄阳似火，高坝店镇的西十高铁和丹宁高速建设工地上一片忙碌。在石头梁社区和龙凤村交界处的牛胖沟西十高铁站工地现场，隧洞口和高架桥作业面的工人们正挥汗如雨，加紧作业。
“面对西十高铁和丹宁高速两个重点项目同时在我镇开展，拆迁、征地、维稳任务重，压力大，我们充分发挥组织带动作用，强化党员带头示范，主动化解纠纷矛盾，确保两大项目如期顺利实施。”高坝店镇党委副书记郭贵林告诉记者，为保驾护航两大重点项目高质量建设，镇党委成立两个项目联合党支部，分别由党委书记和镇长亲自担任联合党支部书记，带头入农户、解难题，通过党员包户、宣讲政策、带头征迁等形式顺利完成征地1192亩，拆迁房屋140处、墓地305座。无一例信访案件在县级以上层面发生。
“能不能成为作风过硬、敢于担当、奋勇争先的干部队伍，县域重点项目建设就是作风提升效果的检验场，就看干部在一线中能不能解决问题。”山阳县委组织部部长伍淑军介绍说。
山阳县聚焦干部作风能力提升年，提出了强化政治引领、强化组织带动、强化教育培训的“三个强化”抓推动工作模式，县委常委班子示范带动全县各级党组织开展研讨交流160场次，在学思践悟中提升政治能力，在思想洗礼中强化使命担当；各级政府部门坚持以上率下、示范引领，带头领任务、抓落实；全县分批次举办学习党的二十大精神专题培训班9期，举办“素能培训班”，培训干部300多人，实施“千名领跑人”学历提升计划209人，储备村级后备干部1195人，让干部在学中充电、讲中强能、干中提标。
“三项机制”增效能 激励干部担当
“在接到群众反映的停车难问题后，你们单位一把手亲自抓了吗？”“新建停车场项目为啥迟迟动工不了？”“停车位收费政策为啥公示不及时？”这是年初山阳县纪委在“停车难”专项整治推进会开场时的三连问。
山阳县城区车流量密集，中心区域均为老旧小区，地下停车场少，地面停车资源有限，可利用建设停车场的空间稀缺，随着机动车逐年增多，停车供需矛盾紧张的问题也日益显现。山阳县纪委监委结合民生实际，把群众反映强烈的“停车难”问题纳入专项整治内容，立足监督职能，推行“一名常委+一个监督检查室+一个派驻纪检监察组”的“1+1+1”模式，包抓推进“停车难”专项整治，责令县城管局、交管大队、发改局、财政局等职能单位结合行业领域特点制定专项整治工作方案，明确责任领导和任务分工。县纪委监委制定监督方案，定期不定期深入部门和基层一线，开展督导检查，发现问题及时交办，约谈通报，确保专项治理推进有力。专项整治开展以来，县城管局等7个行政执法主体先后抽调100多名执法人员开展联合执法，整治违章停车1896起，拆除私装地锁4处18个，处理违规收费问题1起，通过有力有效的行政执法，群众“停车难”问题得到有效改善。
为确保干部作风能力提升年活动顺利推进，山阳县委建立了督办警示机制、清单管理机制、激励保障机制的“三项机制”。该县围绕重点工作任务落实情况，建立黄、橙、红“三色”预警督办制度，既抓前端部署，又抓末端落实，以效能提升倒逼干部转作风、促落实，目前已开展督查督办任务41项，启动黄色预警12项；制定《干部作风能力提升年清单管理机制》，分解重点任务126条，项目化销号式推进各项重点任务，构建“任务、责任、措施、时限”闭环责任链条，在高质量项目、营商环境等一线提拔重用干部19人，培树正面典型26人。
“五大活动”做载体 提升干事热情
为进一步推动干部作风能力提升年活动走深走实，持续释放活力、不断增强动力，山阳县创新开展“五大活动”，以丰富多彩、形式多样的实践活动全面提升干部“八项本领”和“七种能力”。
该县今年以来，开展“丰阳新声”宣讲活动362场次，组织18个镇办和18个县直部门开展“学思想勇担当促振兴建新功”知识竞赛活动，带动全县广大党员干部抓学习、学业务、提能力、转作风；创新开展抓党建促发展成果展示活动，组织244个村（社区）和县城主城区66个片区开展农村基层党建和城市党建引领基层治理成果展示和现场观摩，推行“党群联心卡”制度，解决群众上学、就医、养老等急难愁盼问题862件、化解矛盾纠纷109件；创新开展调查研究与公文写作提升活动，组织780名党员领导干部深入基层一线、企业车间和服务对象，开展“三访三问三提升”调研活动1260场次，组织173名优秀年轻干部开展知识测试、公文能力、演讲竞赛活动；创新开展项目策划与包装能力提升活动，邀请知名专家解读方针政策，现场开展产业项目包装策划案例培训，提升干部谋项目、抓项目能力，围绕“3+4”产业集群谋划项目122个、总投资734.5亿元，目前全县143个重点项目，开工116个、开工率81.1%，完成投资82.08亿元；创新开展公务礼仪与普通话培训活动，分期分批开展公务文明礼仪培训16场次、培训干部465人次，全县党员干部公务礼仪、普通话水平有效提升，树立了“形象美、语言美、行为美、作风好”新形象。
在“五大活动”的推动下，山阳县人力资源和社会保障局举行“坐窗口、走流程、跟执法”活动，在山阳维也纳酒店办理创业担保贷款中，需要4个工作日才能办理好的业务，当天就办理完毕；十里铺街办以巩固深化“我为群众办实事”活动为载体，以“马上就干、干就干好”的作风，紧盯群众急难愁盼问题，聚焦民生难点堵点，把工作做到群众心坎上，把服务送到群众家门口，累计为群众办实事80多件，受到了辖区群众的好评；山阳县科技教育和体育局以“教育大讲堂”、岗位练兵课堂教学能手赛、师德师风整治年等活动引领该县教育走上高质量发展之路。
“作风是干部成事之基，能力是干部立身之本。”伍淑军在接受采访时说：“在干部作风能力提升年活动中，我们坚持从小切口入手，推动作风建设产生了从量变到质变的强大动能，目前全县干部队伍在政治修养上、业务素养上、工作能力上都有了可喜的变化，得到了显著提高。干部作风能力提升年活动的开展，也凝聚起了全县广大干部群众干事创业的精气神。”
民生小事点中作风建设大命题。今年以来，山阳县持续开展干部作风能力提升年活动，深入基层查堵点、破难题，持之以恒纠顽疾、补短板，努力锻造作风硬、本领强的干部队伍，为山阳高质量发展提供坚强保障。
“三个强化”抓推动 锤炼干部队伍
7月的丰阳大地，骄阳似火，高坝店镇的西十高铁和丹宁高速建设工地上一片忙碌。在石头梁社区和龙凤村交界处的牛胖沟西十高铁站工地现场，隧洞口和高架桥作业面的工人们正挥汗如雨，加紧作业。
“面对西十高铁和丹宁高速两个重点项目同时在我镇开展，拆迁、征地、维稳任务重，压力大，我们充分发挥组织带动作用，强化党员带头示范，主动化解纠纷矛盾，确保两大项目如期顺利实施。”高坝店镇党委副书记郭贵林告诉记者，为保驾护航两大重点项目高质量建设，镇党委成立两个项目联合党支部，分别由党委书记和镇长亲自担任联合党支部书记，带头入农户、解难题，通过党员包户、宣讲政策、带头征迁等形式顺利完成征地1192亩，拆迁房屋140处、墓地305座。无一例信访案件在县级以上层面发生。
“能不能成为作风过硬、敢于担当、奋勇争先的干部队伍，县域重点项目建设就是作风提升效果的检验场，就看干部在一线中能不能解决问题。”山阳县委组织部部长伍淑军介绍说。
山阳县聚焦干部作风能力提升年，提出了强化政治引领、强化组织带动、强化教育培训的“三个强化”抓推动工作模式，县委常委班子示范带动全县各级党组织开展研讨交流160场次，在学思践悟中提升政治能力，在思想洗礼中强化使命担当；各级政府部门坚持以上率下、示范引领，带头领任务、抓落实；全县分批次举办学习党的二十大精神专题培训班9期，举办“素能培训班”，培训干部300多人，实施“千名领跑人”学历提升计划209人，储备村级后备干部1195人，让干部在学中充电、讲中强能、干中提标。
“三项机制”增效能 激励干部担当
“在接到群众反映的停车难问题后，你们单位一把手亲自抓了吗？”“新建停车场项目为啥迟迟动工不了？”“停车位收费政策为啥公示不及时？”这是年初山阳县纪委在“停车难”专项整治推进会开场时的三连问。
山阳县城区车流量密集，中心区域均为老旧小区，地下停车场少，地面停车资源有限，可利用建设停车场的空间稀缺，随着机动车逐年增多，停车供需矛盾紧张的问题也日益显现。山阳县纪委监委结合民生实际，把群众反映强烈的“停车难”问题纳入专项整治内容，立足监督职能，推行“一名常委+一个监督检查室+一个派驻纪检监察组”的“1+1+1”模式，包抓推进“停车难”专项整治，责令县城管局、交管大队、发改局、财政局等职能单位结合行业领域特点制定专项整治工作方案，明确责任领导和任务分工。县纪委监委制定监督方案，定期不定期深入部门和基层一线，开展督导检查，发现问题及时交办，约谈通报，确保专项治理推进有力。专项整治开展以来，县城管局等7个行政执法主体先后抽调100多名执法人员开展联合执法，整治违章停车1896起，拆除私装地锁4处18个，处理违规收费问题1起，通过有力有效的行政执法，群众“停车难”问题得到有效改善。
为确保干部作风能力提升年活动顺利推进，山阳县委建立了督办警示机制、清单管理机制、激励保障机制的“三项机制”。该县围绕重点工作任务落实情况，建立黄、橙、红“三色”预警督办制度，既抓前端部署，又抓末端落实，以效能提升倒逼干部转作风、促落实，目前已开展督查督办任务41项，启动黄色预警12项；制定《干部作风能力提升年清单管理机制》，分解重点任务126条，项目化销号式推进各项重点任务，构建“任务、责任、措施、时限”闭环责任链条，在高质量项目、营商环境等一线提拔重用干部19人，培树正面典型26人。
“五大活动”做载体 提升干事热情
为进一步推动干部作风能力提升年活动走深走实，持续释放活力、不断增强动力，山阳县创新开展“五大活动”，以丰富多彩、形式多样的实践活动全面提升干部“八项本领”和“七种能力”。
该县今年以来，开展“丰阳新声”宣讲活动362场次，组织18个镇办和18个县直部门开展“学思想勇担当促振兴建新功”知识竞赛活动，带动全县广大党员干部抓学习、学业务、提能力、转作风；创新开展抓党建促发展成果展示活动，组织244个村（社区）和县城主城区66个片区开展农村基层党建和城市党建引领基层治理成果展示和现场观摩，推行“党群联心卡”制度，解决群众上学、就医、养老等急难愁盼问题862件、化解矛盾纠纷109件；创新开展调查研究与公文写作提升活动，组织780名党员领导干部深入基层一线、企业车间和服务对象，开展“三访三问三提升”调研活动1260场次，组织173名优秀年轻干部开展知识测试、公文能力、演讲竞赛活动；创新开展项目策划与包装能力提升活动，邀请知名专家解读方针政策，现场开展产业项目包装策划案例培训，提升干部谋项目、抓项目能力，围绕“3+4”产业集群谋划项目122个、总投资734.5亿元，目前全县143个重点项目，开工116个、开工率81.1%，完成投资82.08亿元；创新开展公务礼仪与普通话培训活动，分期分批开展公务文明礼仪培训16场次、培训干部465人次，全县党员干部公务礼仪、普通话水平有效提升，树立了“形象美、语言美、行为美、作风好”新形象。
在“五大活动”的推动下，山阳县人力资源和社会保障局举行“坐窗口、走流程、跟执法”活动，在山阳维也纳酒店办理创业担保贷款中，需要4个工作日才能办理好的业务，当天就办理完毕；十里铺街办以巩固深化“我为群众办实事”活动为载体，以“马上就干、干就干好”的作风，紧盯群众急难愁盼问题，聚焦民生难点堵点，把工作做到群众心坎上，把服务送到群众家门口，累计为群众办实事80多件，受到了辖区群众的好评；山阳县科技教育和体育局以“教育大讲堂”、岗位练兵课堂教学能手赛、师德师风整治年等活动引领该县教育走上高质量发展之路。
“作风是干部成事之基，能力是干部立身之本。”伍淑军在接受采访时说：“在干部作风能力提升年活动中，我们坚持从小切口入手，推动作风建设产生了从量变到质变的强大动能，目前全县干部队伍在政治修养上、业务素养上、工作能力上都有了可喜的变化，得到了显著提高。干部作风能力提升年活动的开展，也凝聚起了全县广大干部群众干事创业的精气神。”