本报记者 谢 非
　　55岁的赵增民是陕西锌业有限公司制液车间镉回收工段长，参加工作34年来，他从普通的操作工一步步成长为冶金技师、生产管理人员。由于工作中出色的表现，1996年他被评为陕西省“技术能手”，2007年被公司评为“技改能手”，5次被公司评为先进生产者标兵、先进生产者。2021年，他被陕西锌业有限公司评为建厂35周年突出贡献人物，今年他入选第二季度敬业奉献类“商洛好人”，他厚厚的一摞荣誉证书又增高了1厘米。
　　1987年，21岁的赵增民从市技工学校冶炼专业毕业，进入陕西锌业公司工作。一开始，他被分配在净化车间，面对从未接触过的设备工艺、不规律的三班倒、繁重的体力劳动、生产中的诸多问题，现实和梦想的差距并没有让他有丝毫退缩，反而是一头扎进工作中去。
　　工作中，赵增民善于钻研，遇到生产中的难题，他总要想办法解决。净化工序在黄药除钴过程中常常出现新液铜高的问题，严重影响电锌产量和质量。为了解决这个问题，他20多天吃住在单位，查找资料认真摸索，终于找到问题症结，并一举突破生产瓶颈，稳定了生产和新液质量。由于他的突出表现，1996年他被评为陕西省“技术能手”。
　　由于赵增民工作认真踏实，能够独当一面，2004年，他担任镉回收工序工段长，上任伊始，他就将目光聚焦到镉电解烧板返溶、产量低的问题上，经过认真调查分析，他找出影响镉电解烧板的原因，及时进行工艺调整，使镉片产量由原来的日产500公斤，增加至900公斤。之后他参与了镉回收工序多次改造工作，其中在锌片置换镉工艺试产阶段，他和同事们发扬铁人精神，冒着酷暑加班加点，严密跟踪每一个数据，花了一年多时间，终于攻克了技术难关。
　　经过赵增民的技术改良，镉回收工序所需的锌消耗量下降一半，降低了镉回收的成本。
　　随后，面对人工浇注镉锭存在的品级不稳定、镉熔液飞溅伤人、浇注过程存在有毒有害气体等安全环保隐患，他通过和同行业交流学习，大胆提出将人工浇注改为机器人自动化工艺操作，并将原来的单一旋流塔收尘升级为旋流塔加麻池收尘的两段收尘，项目实施后，镉锭一级品率达到100%，同时安全环保工作也得到了质的提升。多年来，这个工序未发生一起工艺和安全环保事故。
　　工作中认真负责的赵增民，生活中还是一个热心肠，平时只要知道谁遇到难事和困难，他都会伸出援助之手，30多年来共计向困难职工以及社会捐款10多次，捐款金额2000多元。有一次他发现工友陈立军在上班时唉声叹气，经过耐心询问得知，陈立军的父亲被诊断为癌症。由于陈立军是外地人，在商洛举目无亲，赵增民了解情况后主动伸出援助之手，一边联系医院和医生，一边帮忙筹钱。一点一滴中，他的热心善举加深了工友间的感情，提高了团队凝聚力，在他的带领下，团队多次被公司评为先进集体。
　　赵增民平日里不善言辞、默默无闻。他当选第二季度“商洛好人”的消息传到公司后，大家纷纷向他竖起大拇指，在公司掀起了一场向赵增民学习的热潮，有力推动了公司精神文明建设。
　　庞思善改而进创，博积勤研以推新。已经55岁的赵增民，并未因为年龄而减缓工作热情，放慢工作的脚步，30多年如一日，用实际行动践行初心使命，成为职工心中的老大哥和专家。
　　他也从不吝啬，积极主动向年轻人传授自己的工作心得，当年他带过的徒弟们，如今已经是公司各个工序的带头人、技术骨干。
　　“我要在人生有限的时间内，将自己的余热发挥到极致，将自己掌握的技术再给大家讲一讲、说一说，让年轻人多积累经验，少走弯路，鼓励他们对工作保持热情，在车间一线实现人生价值。”赵增民说。