“我们馆充分利用馆里红色档案资源，让干部职工更深地了解商洛革命史，用红色基因锤炼干部作风，激发干事创业激情。自开展干部作风能力提升活动以来，我们的干部作风和精神面貌得到明显提升，有力地促进了各项工作的顺利开展。”8月7日，在市档案馆门前，市档案馆馆长、党支部书记崔伟峰对记者说。
　　今年以来，商洛市档案馆深入推进干部作风能力提升年活动，结合工作实际，创新工作思路，采取“四项举措”扎实做好干部作风能力建设，着力锻造作风能力全面过硬的干部队伍，以积极奉献、争当时代弄潮儿的精神和气魄，推动商洛档案工作高质量发展。
　　抓学习 筑牢思想根基
　　抓学习，通过政治学习提高政治站位。采取领导班子带头学、专题讲座系统学、交流研讨深入学和个人潜心自学等方式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。利用每周一例会集中学习，共组织研讨交流3次、知识测试3次。
　　学习宣讲《习近平著作选读》第一卷、第二卷。今年以来，市档案馆组织全体干部集中学习5次，深入帮扶村砚川村学习宣讲1次，深入企业宣讲1次。通过读原著学原文，理解文中精神内涵，提高思辨能力，提升政治理论素养，筑牢思想根基，统一思想、砥砺党性、改进作风。
　　抓制度 提升工作效能
　　市档案馆实行每周汇报、季度小结、年终总结交账制度，实行岗位目标管理、周汇报季度总结制度，强化工作责任、提升工作效率。各科室每周汇报上周工作情况及本周工作计划，并对本周工作提出合理化建议和新思路，然后由各分管领导点评，最后一把手作出会议总结，以此作为考核科室和干部的重要依据。周汇报制度的落实，能够详实掌握各科室人员履行职责、推进工作、完成任务情况，强化问责问效，切实增强干部职工的执行意识、履职意识和效能意识，激发和调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，在全馆形成了抓工作提效能、抓效能促服务的良性循环。
　　同时，重新修订有关制度，强化制度落实。用制度规范档案馆干部思想意识、日常行为，提升规矩意识，改进工作作风，提升工作效能。
　　抓服务 促进管理规范化
　　今年上半年共接待查档人员436人，电话查档50人，跨馆查阅10人，调卷1270件，收到查档人员送来锦旗3面。档案干部做到热情服务、精准查档，体现了档案干部兢兢业业、无私奉献的精神，也彰显了档案工作者服务大局、服务人民群众的职业风采。
　　7月，该馆与市档案局联合对47个市直部门和有关招商引资项目部的重大项目、重大活动档案、荣誉档案规范化管理进行了调研指导服务，聚焦档案工作“收、管、存、用”等关键环节，通过实地查看、座谈交流等形式，对相关档案的开发利用、档案信息化建设，档案人防、物防、技防措施落实，档案管理制度建立完善等方面工作进行了全面的指导服务，达到了摸清现状、找准问题、督促其规范化管理档案的目的。通过上门指导服务，增进了相互了解，提升了相互配合的积极性主动性，进一步形成了档案工作合力。
　　抓培训 强化业务能力
　　市档案馆在馆内开办“兰台讲堂”三期，重点培训了《会计档案的整理方法》《数字档案馆建设》等内容。培训活动的开展，不仅使大家掌握了档案管理知识、促进各类档案的规范化管理，也起到了转变工作作风、提质增效的作用。
　　开展“档案业务大比武”活动，使全体干部都成为行家里手，要求全馆干部在一个小时内完成各自准备的案卷级档案的分类、整理、归档和知识答题，并按照档案整理质量和知识答题情况评出前三名予以奖励。“大比武”活动的开展，提升了档案人员的档案整理实操技能水平，强化了干部业务技能，进一步提升了档案工作服务水平，树立了对外良好形象，受到了各界好评。