本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县拓宽乡村振兴人才引进渠道，创新引才体制机制，畅通各类人才下乡助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，为商南经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。
　　商南县制定出台《商南县“十四五”人才发展规划》《关于加强和改进新时代商南人才工作的实施方案》《商南县高层次和急需紧缺人才引进管理办法》及其配套政策措施，聚焦“茶菌果”“钒硅镁”“康养游”等领域，计划全年引进2名以上乡村振兴领军人才、20名以上高层次和急需紧缺人才、柔性引进30名左右涉农领域专家人才。全面做好公务员招录工作，计划全年为镇办招录公务员不少于40名；做好事业单位、“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、志愿服务西部计划、农村订单定向医学生等基层人才招引工作，计划全年选拔100名以上高校毕业生到基层工作。充实村级后备力量，采取“村聘、村用、镇管、县考核”的方式，计划为村（社区）各选聘1名高校毕业生。借助教育、医疗、科技特派团“组团式”帮扶专家人脉资源优势，计划柔性引进3名以上高精尖人才；聚焦企业用才需求，组织用人企业赴省内高校靶向引进急需紧缺人才；对全县近年来的高校毕业生按专业进行分类统计，计划回引20名以上商南籍优秀人才回乡创新创业。同时，商南县鼓励返乡创业，优化创业担保贷款申办程序，对创业困难人员最高可享受15万元贴息贷款，对劳动密集型企业最高可享受300万元贴息贷款；鼓励开展多种形式的创业培训，对符合条件的创业人员可一次性享受5000元的创业补贴；充分发挥县镇创业中心职能，组织开展创新创业大赛，强化创业就业服务功能，提高创业服务质量。