本报讯 （通讯员 李少伟）为不断巩固全市医疗领域专项整治工作成果，积极推进医药领域集中整治，近日，市卫健委研究制定八项措施，全力推进“两医”领域整治走深走实，取得实效。
　　实施责任包抓，压实领导责任。建立“卫健委领导和科室包抓县区及下属单位”工作机制，5名卫健委领导包抓7个下属单位和7个县区，定期开展研判、督查、通报，聚全委之力推动工作。
　　召开联席会议，加强联动发力。定期召开成员单位联席会议，研究解决重点问题，每周报送工作进展，互通信息、凝聚合力。目前，已召开会议2次，研究解决重点问题7项。
　　建立协调机制，倒逼工作落实。建立“周报告、月调度、季督导”制度，通报工作进展情况，协调解决重点问题，安排重点工作。已经召开会议7次、下发专报10期，联合驻卫健委纪检组开展督导31次，督查医疗机构271家次，下发意见书89份，提出整改建议138条，收集问题线索161条，已办结129条。
　　落实“两项制度”，堵塞隐患漏洞。实施轮岗制，全市医疗卫生单位涉及人事、财务、设备、采购、总务、后勤、基建等关键岗位、重点科室任职满3年负责人轮岗，9月7日之前全部完成。实施审核制，对医疗机构执业条件和范围、医务人员执业资格等重要事项进行审核，不符合条件的进行调岗等处理，已经审核医务人员 6300人，调整岗位15人。
　　实施公示制，加强社会化监督。要求25家二级及以上公立医院建立“两个台账”、实施“两个公示”，即建立器械设备、药品试剂耗材采购台账，对使用抗菌药物、检查项目耗材使用和药品种类开单量前10名的科室及医生进行公示。
　　加大督办力度，确保问题限期完成。对重点工作落实不力、效果不明显的单位或党委书记下发督办函23份，限期落实到位，确保专项整治各项工作件件能落地、事事有回音。
　　开展集中约谈，加压加力推进。对督办事项未限期落实的，由卫健委分管领导对联系的市直医疗卫生单位主要负责人进行约谈，必要时由卫健委党组书记进行约谈，进一步明确责任、任务和完成时限，确保工作最终落实。目前已经约谈下属单位38家次。
　　全面自查自纠，研判工作成效。在专项整治自查自纠阶段结束之际，要求全市医疗卫生单位召开自查自纠研判会，通报查找问题及整改情况，制定岗位风险点及防范措施，确保工作成效。