清油河镇干部入户座谈

　　干部作风能力提升年活动开展以来，商南县清油河镇主动适应新形势新任务，在提升镇村干部政治能力、专业能力、实践能力、服务能力上持续发力，以严的基调、严的措施、严的氛围一以贯之，全面推动干部作风能力提升年活动走深见实，为全镇步入高质量发展“快车道”奠定坚实基础。
　　开设“多彩学堂”，建好能力“加油站”
　　清油河镇积极活化学习形式，以“三学”补精神之钙，全面提升素养。学理论铸忠诚，建立健全政治理论学习常态化长效化机制，严格落实“第一议题”制度，结合理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式，先后组织开展集体学习18次、干部大会集中学习27次，全面跟进学习习近平总书记系列讲话和重要论述。学业务提素质，把政治理论、业务技能作为学习重点，分层级、分领域制定学习培训计划，通过干部论坛交流学、专题培训对标学、知识测试倒逼学等方式，举办干部论坛3期、专题培训4期、知识测试4次，不断提升党员干部推动发展、服务群众、防范化解风险的本领。学经验促提升，实施了科级干部包抓、培养、保障干部成长工作机制，10名党政班子成员分别联系27名年轻干部。建立了“业务大讲堂”，先后组织业务骨干集中授课3场次，镇党委、政府主要领导先后5次带队外出观摩学习，帮助镇村干部进一步增长见识、拓宽思路、提升能力。
　　整治顽症痼疾，当好发展“排头兵”
　　4月以来，清油河镇以“三化”促工作质效提升，实现了各项工作力量无缝衔接、高效运转。查改行动“项目化”，采取“自己找、相互提、领导点、群众评”等方式，从党政领导班子成员到村（社区）干部，逐人逐岗查找，梳理作风、效能等方面存在问题328条，建立整改台账，精准整改销号，以项目化管理推动行动落实落细。督查检查“常态化”，充分发挥纪委职能作用，加大监督执纪力度，围绕各项重点工作任务，常态化深入村组一线、产业一线、项目一线真督实查，直面发现问题，强化考核评价，将考核结果与干部评优评先、职级晋升等挂钩兑现，真正让干事者有动力、干成者得实惠。今年以来，推荐表彰优秀镇村干部11人，晋升职级1人，运用“四种形态”处置干部1名，通报批评2人。成效检验“一线化”，结合“五个到一线”活动，组织120多名党员干部参与项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等重点工作，整治全镇“三沿四区”范围内大坟头241座，农村户厕改造140座，土坯房改造提升15户，治理撂荒地29亩，打造优质产业示范点2个，实施产业园提质增效项目3个，团坪村水环境治理项目全面完工，后湾村高密度水产养殖投入运营，涧场村“两改两转三促进”项目在全县观摩中勇摘桂冠。
　　抓准纪律保障，把好行为“方向盘”
　　清油河镇坚持把纪律和规矩挺在前面，以“三塑”加强镇村干部作风建设，促进规范提升。精细管理“塑行”。加强日常管理监督，对镇机关日常考勤、财务制度、保密管理等11项规章制度进行修改完善，镇纪委牵头定期分析研判镇村干部纪律作风状况，排查干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈，强化“八小时外”监督。主题活动“塑形”，结合干部岗位职责分工，以“从我做起、从本职工作做起、从现在做起、从一点一滴做起”为主题引导干部牢记职责使命，激发干部履职之责；组织开展村党支部书记擂台大比武、人居环境观摩评比等活动，持续激发村“两委”干事创业活力，锻造服务之力；在全镇广泛设立党员先锋岗、责任区，让广大党员干部干有目标、学有榜样，以示范带动提振干部干事之气。警示教育“塑心”。通过在重要节假日前夕开展节前廉政提醒谈话、组织签订《廉洁自律承诺书》、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，分层级分领域开展警示教育18场次，切实增强广大党员干部拒腐防变的思想堤坝。
　　“下一步，我们将紧扣全年目标任务，持续高效完成要求内容和规定动作，并注重工作活动内容丰富化、创新化，以驰而不息、精准严实的工作态度，确保干部作风能力提升年各项任务扎实完成，为‘五个年’活动提能增效提供坚强作风保障和精神动力。”清油河镇党委书记赵华锋自信满满地说。