本报讯 （通讯员 周衍江）为加强农村人才队伍管理，推动乡村人才振兴，商南县富水镇组织实施“头雁培育”工程，积极发挥村党组织书记在乡村振兴工作中的“头雁”作用，努力将村党组织书记培育成组织放心、社会认可、群众满意的“主心骨”。
　　富水镇注重从辖区优秀机关干部、农村青年致富能手、返乡大中专毕业生和退伍军人等群体中选拔培养村党组织书记，将懂管理、会经营、有头脑的新阶层青年、电商从业人员、返乡创业人士等纳入到农村实用人才“储备库”，通过上级党组织和支部党员推荐、组织考察、党员大会选举等程序，将群众公认、为民服务意识强烈的党员选拔为村党组织书记。对村党组织书记实行任期承诺、定期报告、年度考评等制度，将村党组织书记工作履职情况定期进行公示，接受群众监督，提高履职效能。
　　为更好提升村党组织书记能力素质，富水镇党委为每名在职村党支部书记配备“名誉村书记”和“帮带”联系人，选派一批经验丰富、素质过硬的退休干部和离任村书记担任“名誉村书记”，由包村领导或镇党务干部担任其“帮带”联系人，“手把手”指导村党支部书记熟悉业务、融入工作，发挥作用。
　　该镇还定期分析研判13个村（社区）党支部班子运行、党支部书记作用发挥等情况，强化考评管理，每季度对村党组织书记抓基层党建、产业项目、乡村振兴、社会稳定等工作进行量化排名，将考核结果与村党组织书记绩效工资、评优树模等直接挂钩，倒逼村党组织书记履职尽责。