本报讯 （通讯员 冯 琦）近年来，丹凤县全力打造本领强、作风硬、善于攻坚的驻村工作队伍，不断为驻村帮扶工作赋能增效。
　　县上以驻村轮换为契机，进一步选优配强驻村队伍。制定《关于做好驻村第一书记和工作队员到期轮换和持续选派工作的通知》，坚持先进驻后撤离的原则，按照“先定村、再定人”的工作思路，结合全县村情实际和发展需求，选派专业性强、经验丰富、综合素质高的干部驻村，共选派驻村工作队115支346人。深入开展巩固衔接干部作风能力排查整改提升行动，严格落实每年驻村工作时间不少于220天、每周“五天四夜”在村工作等管理制度。明确县委组织部、县乡村振兴局、派出单位、镇办四方管理职责任务。采取“四不两直”的方式，每季度开展到村督导，重点查看工作队在岗情况、纪律作风、工作成效，及时发现驻村工作中的短板弱项，进而有针对性地找原因、抓整改、提成效。目前，累计开展督导检查16次，走访群众600多人，下发整改通知75份。认真落实工作上支持、待遇上保障、政治上关心等各项关心关爱机制。督促选派单位落实驻村第一书记食宿、交通补助、人身意外保险等资金，并做好监督管理工作。足额落实驻村第一书记工作经费和工作队经费453万元，切实解决驻村干部后顾之忧。今年以来，提拔第一书记2人、职级晋升12人、表彰奖励驻村一线先进典型省、市、县驻村第一书记和工作队员共22人，有效激励驻村工作队干事创业、担当作为。