实干担当铸忠诚 感恩奋进谱华章
文章字数：3953
时间记录前行足迹，岁月镌刻奋斗成就。
回眸新时代以来全市组织工作，呈现的是一幅幅异彩纷呈的壮美画卷，奏响的是一曲曲担当奋进的华彩乐章。县区委书记领办基层党建“实事硬事”经验被《人民日报》报道，《无声的希望》荣获“全国优秀党员教育电视片”，项目化管理推动党建工作高质量发展被评为全省组织工作改革创新奖一等奖，“人才服务团”被评为全省人才助力脱贫“十大模式”……
新时代以来，商洛市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实省委、市委工作要求，牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、真抓实干，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，努力把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化商洛实践提供了坚强组织保证。
深学笃行筑牢对党忠诚思想根基
“越学信仰信念越坚定，越学担当作为劲头越足，越学也越有紧迫感。”今年开春之际，市委举办县处级领导干部党的二十大精神专题培训班，837名县处级领导干部在集中轮训中接受了一次系统的理论学习和深刻的党性教育，拉开全市党的二十大精神全员轮训序幕。
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。全市深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，精心组织开展党的十九大、二十大精神集中轮训和专题培训，累计轮训县处级以上领导干部6800多人次，分期分批培训科级及以下干部6.3万人次。聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示这个重中之重，通过举办专题学习班、培训班、读书班等方式，推动理论学习不断走深走实。
建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”工作机制，将每年4月20日定为全市“秦岭生态卫士行动日”，组织广大党员干部开展“牢记殷殷嘱托·当好秦岭生态卫士”党性教育，教育引导广大党员干部牢记“国之大者”，坚决扛牢秦岭生态保护政治责任。
充分利用牛背梁、北宽坪、马炉、袁家沟等党性教育资源，深入开展党性教育和革命传统教育，引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。不断发挥党内政治生活“熔炉”作用，从严规范“三会一课”、主题党日、民主生活会等，各级党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
市委率先举办为期7天的读书班，组织市级领导、市直部门（单位）主要负责人开展集体学习、分组研讨，围绕重点工作、结合岗位职责谈感悟、谋思路。推出“为民服务”直通车措施，建立“民呼我为”“民事直说”“接诉即办”机制，为民服务能力不断提升；11月17日，在“22℃商洛·中国康养之都”高质量发展招商推介大会暨重点项目签约仪式上，现场签约项目45个，总投资270.86亿元……各项工作稳步推进、见行见效。
从“不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育，再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全市广大党员干部经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。尤其是在这次主题教育中，全市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将“实”字贯穿始终，坚持教育实践相融合，不断把以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干引向深入，广大党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉更加坚定。
选贤任能锻造堪当重任的高素质干部队伍
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
事业发展，关键在人、关键在干部。全市认真落实新时代好干部标准，一体推进干部选育管用，着力建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。
政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。严把政治“第一关”，出台干部政治素质考察实施办法，建立政治素质档案，细化正负面清单，推动政治素质考察具体化常态化，把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来。
考核是“指挥棒”，也是检验实绩成效的“试金石”。围绕高质量发展目标，持续深化年度目标责任考核，优化指标体系和评价办法，引导各级自觉树立和践行正确政绩观。推行市县领导包抓、县区委书记重点工作月度推进会、周末现场会、专项督查等机制，全力助推高质量发展。
后继有人，事业常青。制定出台年轻干部队伍建设三年行动规划，实施年轻干部“墩苗育苗”工程，分级分类建立优秀年轻干部库。聚焦西商融合协同发展、宁商协作，市县选派473名年轻干部到南京、天津、西安等发达地区挂职锻炼，学习先进经验、开阔视野。大力实施高质量发展专业能力提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划，围绕招商引资、乡村振兴、生态环保等举办培训班，不断提升各级干部能力。
深入实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，突出实干实绩鲜明导向，制定进一步提振干部干事创业精气神激励担当作为工作措施、市管干部不实举报问题澄清“两个办法”，注重在重要任务、重点项目、急难险重一线考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部接受锻炼、增长才干、得到重用。高质量完成全市县区和乡镇换届工作，县、镇班子学历、年龄实现“一升一降”，结构能力得到优化提升。
好干部是选出来的，更是管出来的。坚持把严的主基调贯穿选人用人全过程，严格执行“六必核”、任前预审制度，认真落实干部选任“凡提四必”和“带病提拔”倒查等制度，深化选人用人专项检查，全方位管理、经常性监督不断加强。
一连串举措举动，一系列实招硬招，让全市干部队伍焕发出蓬勃生机，放开手脚干事业、心无旁骛谋发展成为全市上下的自觉行动。
强基固本打造基层党组织坚强战斗堡垒
习近平总书记指出，党建工作平时抓得好抓得实，关键时刻才能发挥出巨大作用。
在疫情防控第一线，市县联动选派3535名机关党员干部下沉社区，与基层党员群众并肩作战，筑起一道道坚不可摧的“抗疫长城”；在抗洪救灾最前沿、在乡村振兴主阵地、在项目建设主战场，一个个坚强的战斗堡垒巍然屹立，一面面鲜红的党旗高高飘扬。
新时代以来，全市牢固树立大抓基层鲜明导向，持续实施县区委书记领办基层党建“实事硬事”制度，全领域推进、分类别施策，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。
在农村，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，扎实开展“三联三促”活动，全市成立产业链党支部213个，带动发展木耳、茶叶等特色产业30.9万亩，实现17.9万多名群众稳定增收。今年首次与中国农业大学联合举办乡村经营管理人才（乡村CEO）专题示范培训班，为全市每个村（社区）至少培养1名爱农村、懂农业、会管理、善经营的新型乡村人才。深入实施“归雁计划”和“千名领跑人”学历提升计划，聘请1325名在外人才担任村级发展顾问。持续壮大帮扶骨干队伍，累计选派2840名驻村第一书记，落实“四个一”措施动态整顿软弱涣散村党组织405个，切实把组织优势转化为推动乡村振兴的不竭动力。
在城市，围绕推进党建引领基层治理，深入实施“六大提升行动”“三大攻坚计划”，健全“1+2+N”工作体系，推行街道社区党建联席会议制度，建立“三岗十八级”社区工作者职业体系，全面深化网格化管理，深入推进机关和企事业单位党组织和在职党员“双报到”，290个“三无”小区实现规范管理，构建了共建共治共享的城市基层治理新格局。
在国企、机关、学校、公立医院，聚焦问题短板，坚持分领域精准施策，持续深化模范机关、“五好”党委和“四强”党支部创建，出台加强国企党建16条措施，完善中小学校党组织书记、校长分设制度，25家公立医院全部实行党组织领导的院长负责制，实现了党建与业务深度融合。
在非公经济组织和社会组织，不断加强新业态新就业群体党建，持续开展“评星晋级、争创双强”和攻坚提升行动，深入实施快递物流业党建试点，建成“红色驿站”511个，8个驿站被评为省级“红色驿站”，党的组织覆盖和工作覆盖质量不断提升。
广聚英才厚积高质量发展人才优势
在柞水县下梁镇金盆村，借助李玉院士工作站人才平台，汇集了以“蘑菇院士”李玉为代表的全国顶级食用菌专家，为“小木耳、大产业”提供源源不断的人才支撑和科技动力，带动全县发展木耳3.07亿袋，总产值达15.8亿元，人才振兴引领乡村振兴走深走实。
功以才成、业由才广。全市坚持把人才作为第一资源、推动发展的第一要务，以“商山英才”计划为引领，大力实施引才、育才、留才、用才、优才五大工程和“十百千万”人才强市计划，出台加强新时代人才工作20条具体措施等含金量足的人才政策，累计为全市事业单位引进全日制硕士研究生学历人才1240名，为主导产业柔性引进各类急需紧缺人才2600多名。
大力实施“千名人才创新创业”，成立秦创原（商洛）创新促进中心，组建“飞地”孵化器，围绕“3+N”产业集群和17条重点产业链布局人才链，推动1100名人才创新创业。全市共建成院士专家工作站9个，开展关键核心技术攻关，完成技术合同交易1.73亿元，一批“卡脖子”难题得到解决。商南虎之翼成功创建为省级企业技术中心，商洛正在成为各类优秀人才创新创业的沃土。
抓住教育、医疗干部人才“组团式”帮扶和选派科技特派团机遇，构建“1+3+N”服务保障体系，积极为帮扶人才干事创业营造良好环境。推行“一带多、多带一”“师带徒、团带团”帮带，培养本土人才870名，服务种养大户、农民专业合作社、龙头企业等新型经营主体104家。通过帮扶示范推广新技术140项、解决技术问题200多项，受扶医院诊疗能力、学校教育教学水平大幅提升，农业科技应用能力不断增强。
新思想引领新时代，新使命开启新征程。迈步新起点，全市组织系统将全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚决落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，锐意进取、苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，以组织工作高质量发展汇聚推动商洛高质量发展、现代化建设的强大动能，奋力书写新时代组织工作新答卷。
（市委组织部供稿）
回眸新时代以来全市组织工作，呈现的是一幅幅异彩纷呈的壮美画卷，奏响的是一曲曲担当奋进的华彩乐章。县区委书记领办基层党建“实事硬事”经验被《人民日报》报道，《无声的希望》荣获“全国优秀党员教育电视片”，项目化管理推动党建工作高质量发展被评为全省组织工作改革创新奖一等奖，“人才服务团”被评为全省人才助力脱贫“十大模式”……
新时代以来，商洛市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实省委、市委工作要求，牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、真抓实干，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，努力把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化商洛实践提供了坚强组织保证。
深学笃行筑牢对党忠诚思想根基
“越学信仰信念越坚定，越学担当作为劲头越足，越学也越有紧迫感。”今年开春之际，市委举办县处级领导干部党的二十大精神专题培训班，837名县处级领导干部在集中轮训中接受了一次系统的理论学习和深刻的党性教育，拉开全市党的二十大精神全员轮训序幕。
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。全市深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，精心组织开展党的十九大、二十大精神集中轮训和专题培训，累计轮训县处级以上领导干部6800多人次，分期分批培训科级及以下干部6.3万人次。聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示这个重中之重，通过举办专题学习班、培训班、读书班等方式，推动理论学习不断走深走实。
建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”工作机制，将每年4月20日定为全市“秦岭生态卫士行动日”，组织广大党员干部开展“牢记殷殷嘱托·当好秦岭生态卫士”党性教育，教育引导广大党员干部牢记“国之大者”，坚决扛牢秦岭生态保护政治责任。
充分利用牛背梁、北宽坪、马炉、袁家沟等党性教育资源，深入开展党性教育和革命传统教育，引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。不断发挥党内政治生活“熔炉”作用，从严规范“三会一课”、主题党日、民主生活会等，各级党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
市委率先举办为期7天的读书班，组织市级领导、市直部门（单位）主要负责人开展集体学习、分组研讨，围绕重点工作、结合岗位职责谈感悟、谋思路。推出“为民服务”直通车措施，建立“民呼我为”“民事直说”“接诉即办”机制，为民服务能力不断提升；11月17日，在“22℃商洛·中国康养之都”高质量发展招商推介大会暨重点项目签约仪式上，现场签约项目45个，总投资270.86亿元……各项工作稳步推进、见行见效。
从“不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育，再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全市广大党员干部经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。尤其是在这次主题教育中，全市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将“实”字贯穿始终，坚持教育实践相融合，不断把以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干引向深入，广大党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉更加坚定。
选贤任能锻造堪当重任的高素质干部队伍
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
事业发展，关键在人、关键在干部。全市认真落实新时代好干部标准，一体推进干部选育管用，着力建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。
政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。严把政治“第一关”，出台干部政治素质考察实施办法，建立政治素质档案，细化正负面清单，推动政治素质考察具体化常态化，把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来。
考核是“指挥棒”，也是检验实绩成效的“试金石”。围绕高质量发展目标，持续深化年度目标责任考核，优化指标体系和评价办法，引导各级自觉树立和践行正确政绩观。推行市县领导包抓、县区委书记重点工作月度推进会、周末现场会、专项督查等机制，全力助推高质量发展。
后继有人，事业常青。制定出台年轻干部队伍建设三年行动规划，实施年轻干部“墩苗育苗”工程，分级分类建立优秀年轻干部库。聚焦西商融合协同发展、宁商协作，市县选派473名年轻干部到南京、天津、西安等发达地区挂职锻炼，学习先进经验、开阔视野。大力实施高质量发展专业能力提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划，围绕招商引资、乡村振兴、生态环保等举办培训班，不断提升各级干部能力。
深入实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，突出实干实绩鲜明导向，制定进一步提振干部干事创业精气神激励担当作为工作措施、市管干部不实举报问题澄清“两个办法”，注重在重要任务、重点项目、急难险重一线考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部接受锻炼、增长才干、得到重用。高质量完成全市县区和乡镇换届工作，县、镇班子学历、年龄实现“一升一降”，结构能力得到优化提升。
好干部是选出来的，更是管出来的。坚持把严的主基调贯穿选人用人全过程，严格执行“六必核”、任前预审制度，认真落实干部选任“凡提四必”和“带病提拔”倒查等制度，深化选人用人专项检查，全方位管理、经常性监督不断加强。
一连串举措举动，一系列实招硬招，让全市干部队伍焕发出蓬勃生机，放开手脚干事业、心无旁骛谋发展成为全市上下的自觉行动。
强基固本打造基层党组织坚强战斗堡垒
习近平总书记指出，党建工作平时抓得好抓得实，关键时刻才能发挥出巨大作用。
在疫情防控第一线，市县联动选派3535名机关党员干部下沉社区，与基层党员群众并肩作战，筑起一道道坚不可摧的“抗疫长城”；在抗洪救灾最前沿、在乡村振兴主阵地、在项目建设主战场，一个个坚强的战斗堡垒巍然屹立，一面面鲜红的党旗高高飘扬。
新时代以来，全市牢固树立大抓基层鲜明导向，持续实施县区委书记领办基层党建“实事硬事”制度，全领域推进、分类别施策，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。
在农村，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，扎实开展“三联三促”活动，全市成立产业链党支部213个，带动发展木耳、茶叶等特色产业30.9万亩，实现17.9万多名群众稳定增收。今年首次与中国农业大学联合举办乡村经营管理人才（乡村CEO）专题示范培训班，为全市每个村（社区）至少培养1名爱农村、懂农业、会管理、善经营的新型乡村人才。深入实施“归雁计划”和“千名领跑人”学历提升计划，聘请1325名在外人才担任村级发展顾问。持续壮大帮扶骨干队伍，累计选派2840名驻村第一书记，落实“四个一”措施动态整顿软弱涣散村党组织405个，切实把组织优势转化为推动乡村振兴的不竭动力。
在城市，围绕推进党建引领基层治理，深入实施“六大提升行动”“三大攻坚计划”，健全“1+2+N”工作体系，推行街道社区党建联席会议制度，建立“三岗十八级”社区工作者职业体系，全面深化网格化管理，深入推进机关和企事业单位党组织和在职党员“双报到”，290个“三无”小区实现规范管理，构建了共建共治共享的城市基层治理新格局。
在国企、机关、学校、公立医院，聚焦问题短板，坚持分领域精准施策，持续深化模范机关、“五好”党委和“四强”党支部创建，出台加强国企党建16条措施，完善中小学校党组织书记、校长分设制度，25家公立医院全部实行党组织领导的院长负责制，实现了党建与业务深度融合。
在非公经济组织和社会组织，不断加强新业态新就业群体党建，持续开展“评星晋级、争创双强”和攻坚提升行动，深入实施快递物流业党建试点，建成“红色驿站”511个，8个驿站被评为省级“红色驿站”，党的组织覆盖和工作覆盖质量不断提升。
广聚英才厚积高质量发展人才优势
在柞水县下梁镇金盆村，借助李玉院士工作站人才平台，汇集了以“蘑菇院士”李玉为代表的全国顶级食用菌专家，为“小木耳、大产业”提供源源不断的人才支撑和科技动力，带动全县发展木耳3.07亿袋，总产值达15.8亿元，人才振兴引领乡村振兴走深走实。
功以才成、业由才广。全市坚持把人才作为第一资源、推动发展的第一要务，以“商山英才”计划为引领，大力实施引才、育才、留才、用才、优才五大工程和“十百千万”人才强市计划，出台加强新时代人才工作20条具体措施等含金量足的人才政策，累计为全市事业单位引进全日制硕士研究生学历人才1240名，为主导产业柔性引进各类急需紧缺人才2600多名。
大力实施“千名人才创新创业”，成立秦创原（商洛）创新促进中心，组建“飞地”孵化器，围绕“3+N”产业集群和17条重点产业链布局人才链，推动1100名人才创新创业。全市共建成院士专家工作站9个，开展关键核心技术攻关，完成技术合同交易1.73亿元，一批“卡脖子”难题得到解决。商南虎之翼成功创建为省级企业技术中心，商洛正在成为各类优秀人才创新创业的沃土。
抓住教育、医疗干部人才“组团式”帮扶和选派科技特派团机遇，构建“1+3+N”服务保障体系，积极为帮扶人才干事创业营造良好环境。推行“一带多、多带一”“师带徒、团带团”帮带，培养本土人才870名，服务种养大户、农民专业合作社、龙头企业等新型经营主体104家。通过帮扶示范推广新技术140项、解决技术问题200多项，受扶医院诊疗能力、学校教育教学水平大幅提升，农业科技应用能力不断增强。
新思想引领新时代，新使命开启新征程。迈步新起点，全市组织系统将全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚决落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，锐意进取、苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，以组织工作高质量发展汇聚推动商洛高质量发展、现代化建设的强大动能，奋力书写新时代组织工作新答卷。
（市委组织部供稿）