十里坪镇推进作风能力“双过硬”
文章字数:879
本报讯 (记者 胡 蝶)今年以来,商南县十里坪镇紧盯干部作风能力提升年目标任务,以抓思想强引领、抓关键强本领、抓整改强提升、抓统筹强落实“四抓四强”为发力点,纵深推进干部作风能力“双过硬”。
抓思想强引领,下足学习硬功夫。常态化制度领学、交流研讨促学、一线锻炼践学。党政班子成员带头深入包抓村、党支部工作联系点和包联重点项目进行现场调研,解决难题32个;选派5名干部连续奋战36天,全程参与供港蔬菜的抢收、分拣、运送工作,高质高效完成任务,真正将思想学习成果转化为推动工作的强大力量。
抓关键强本领,提升干事硬实力。建立13名科级干部和新招录(聘)干部“一对一”帮带对子,在政治上关心、工作上关怀、生活上关爱,帮带13名干部在办文办会、巩固衔接、防汛防滑、信访维稳等工作一线增长才干、锤炼本领,6名干部迅速成为站办业务骨干,4名干部转为入党积极分子。
抓整改强提升,锤炼干部硬作风。坚持边查边改,采取自己找、上级点、互相帮、集体议、群众提等方式深入查摆问题,镇班子和全体干部共查摆问题162个,坚持边查边改、立行立改,实行清单管理、动态销号,切实以整改促作风转变;坚持以督促改,以干部签到、会风会纪、在岗状态、工作着装等易发生“小问题”为切口,作风专班专项检查4次,随机抽查3次,开展现场提问11人,谈话提醒10人,通报批评2人,倒逼形成严实工作作风;坚持以改提效,强化正向激励和反向警示教育,对作风过硬、工作表现突出的5名干部推荐职级晋升,3名干部聘任到司站级岗位,通报反面典型案例2个。
抓统筹强落实,彰显工作硬成效。统筹党建引领,深入推进“红耀鹿城争先锋”主题实践活动,打造党建示范点5个,持续做强红色旅游、生态农业、富硒产业、循环矿业“四大支撑”。统筹重点任务推进,签约招商项目2个,到位资金2.4亿元,完成固定资产投资1.2亿元;种植供港蔬菜2700亩;成立陕西拾里滔韵农业发展有限公司,引进“高佬粧”休闲农家项目。扎实开展“我为群众办实事”活动,党委确定的5件民生实事均高效推进;科级干部承诺事项40多件,党员干部到社区报到认领岗位20个,深入一线解决群众问题300多件,切实为群众办实事、办好事。
抓思想强引领,下足学习硬功夫。常态化制度领学、交流研讨促学、一线锻炼践学。党政班子成员带头深入包抓村、党支部工作联系点和包联重点项目进行现场调研,解决难题32个;选派5名干部连续奋战36天,全程参与供港蔬菜的抢收、分拣、运送工作,高质高效完成任务,真正将思想学习成果转化为推动工作的强大力量。
抓关键强本领,提升干事硬实力。建立13名科级干部和新招录(聘)干部“一对一”帮带对子,在政治上关心、工作上关怀、生活上关爱,帮带13名干部在办文办会、巩固衔接、防汛防滑、信访维稳等工作一线增长才干、锤炼本领,6名干部迅速成为站办业务骨干,4名干部转为入党积极分子。
抓整改强提升,锤炼干部硬作风。坚持边查边改,采取自己找、上级点、互相帮、集体议、群众提等方式深入查摆问题,镇班子和全体干部共查摆问题162个,坚持边查边改、立行立改,实行清单管理、动态销号,切实以整改促作风转变;坚持以督促改,以干部签到、会风会纪、在岗状态、工作着装等易发生“小问题”为切口,作风专班专项检查4次,随机抽查3次,开展现场提问11人,谈话提醒10人,通报批评2人,倒逼形成严实工作作风;坚持以改提效,强化正向激励和反向警示教育,对作风过硬、工作表现突出的5名干部推荐职级晋升,3名干部聘任到司站级岗位,通报反面典型案例2个。
抓统筹强落实,彰显工作硬成效。统筹党建引领,深入推进“红耀鹿城争先锋”主题实践活动,打造党建示范点5个,持续做强红色旅游、生态农业、富硒产业、循环矿业“四大支撑”。统筹重点任务推进,签约招商项目2个,到位资金2.4亿元,完成固定资产投资1.2亿元;种植供港蔬菜2700亩;成立陕西拾里滔韵农业发展有限公司,引进“高佬粧”休闲农家项目。扎实开展“我为群众办实事”活动,党委确定的5件民生实事均高效推进;科级干部承诺事项40多件,党员干部到社区报到认领岗位20个,深入一线解决群众问题300多件,切实为群众办实事、办好事。