本报讯 （通讯员 刘卫锋）为扎实推进“三个年”活动和主题教育走深走实，以高素质人力资源、高效率人社服务、高质量人社工作助力工业园区和经济社会高质量发展，今年9月以来，洛南县人社部门主动作为，突出重点，强化协作，积极开展人社工作进园区活动，把就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等政策和工作嵌入产业园区、直达重点企业、园区发展。
　　洛南县坚持把人社工作进园区作为提升优化营商环境、服务企业发展和保障员工权益的重要途径，召开专题会议，明晰工作任务，在县域工业集中区挂牌成立人社工作服务站，派驻3名专职工作人员，明确服务事项清单，推动人社工作进园区活动全面开展。以优化工作流程、提升服务质效和保障企业实现效益最大化为目标，在园区设立便企服务站和办事窗口，安排人社系统40名干部联系包抓园区42家企业，全方位开展对接调研，畅通渠道机制，用足用活惠企政策，为企业提供技能培训、社会保险、人才引进、职工维权等政策指导服务，积极落实就业创业补贴、水电费减免和创业贷款等各项政策，让企业享受到更多红利。
　　洛南县组织人社干部深入园区重点企业，与员工交心谈心，大力宣传解读社保缴纳、工伤参保、工伤认定、劳动能力鉴定等社保政策及经办流程，帮助企业实现社会保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”，及时化解企业社保经办中遇到的难题。结合工业园区实际，摸清企业人才需求状况，畅通人才向民营企业流动渠道，围绕“3+N”重点产业链，制定引才、育才、留才等优惠政策，鼓励吸纳高校毕业生等人才进园区，招聘急需紧缺人才3名，为企业发展提供了强大的人才支撑。
　　同时，洛南县不断加强企业用工指导，扎实开展劳动保障法律法规进园区、进企业宣传活动，服务指导企业规范劳动用工，全面化解调处不规范用工和矛盾纠纷，不断构建企业和谐劳动关系。截至目前，累计在工业园区开展就业创业、社保服务、人事人才、劳动维权等政策法规宣传8场次，服务对接企业20多家，开展就业技能培训40多人，提供就业岗位信息300多条，吸纳安置群众就业80多人，为企业办实事8件，真正为园区和企业搭建起“连心桥”。