本报讯 （通讯员 李 冲）近年来，丹凤县抓住国家乡村振兴重点帮扶县政策机遇，助推全县搬迁人口就业质量不断提升。
　　丹凤县多渠道收集县内外企业岗位需求，常态化组织开展线上线下招聘，探索出台阶梯化劳务输出奖补政策。目前，全县搬迁人口实现稳定就业10396人，年均增收3.5万元。累计兑现有组织劳务输出奖补33.5万元。积极推进校企合作，邀请京东物流、比亚迪等用人企业生产一线讲师授课，培训结束后由企业直接带动参训学员就业。实现全县脱贫人口参加培训2672人，组织开展职业等级评价38期1797人，其中753人通过培训实现了技能提升、228人通过学习技能找到了工作。
　　县上加大联农带农主体培育，累计认定社区工厂帮扶基地38家，带动农村劳动力就业2200余人，其中带动搬迁人口就业348人。对技能培训后无法外出务工的搬迁群众，优先推荐到县内社区工厂就近就业，确保收入稳定。协调将搬迁社区部分闲置门面房统一租赁，集中打造凤冠新城、丹水社区两个创业孵化基地，对入孵企业商户减免房租、水电费，帮助搬迁群众降低创业成本。积极落实创业补贴政策，对创办创业实体且正常运行6个月以上人员，按规定落实创业补贴政策。针对农村“三无”劳动力，开发村级保洁、水利设施维护等公益性岗位1525个。对进城照顾子女就学86名脱贫劳动力，引导县直机关单位结合实际开发保洁员、打字员、驾驶员等公益性岗位。在镇村联合乡村振兴、林业、交通等多个部门，结合实际开发光伏公益岗、护林员、道路管护员等公益性岗位3251个。