本报讯 （通讯员 刘卫锋 王 刚）近期以来，洛南县仲裁院认真落实习近平总书记“要把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，根据企业劳动争议发生状况、用工特点、服务需求等选择确定联系企业，主动深入辖区企业纾难解困，开展劳动仲裁法律法规宣传、规范用工指导，帮助企业建立调解组织、调处矛盾纠纷，推进仲裁院（员）服务联系企业制度常态化开展，有效预防化解了一批企业员工之间存在的苗头性倾向性矛盾和问题，有力维护了社会稳定。
　　洛南县仲裁院成立专门组织机构，建立联系企业花名册，搜集整理劳动争议调解法律法规和规范用工讲课资料，坚持每周至少一次深入企业宣讲仲裁政策业务，开展指导帮助服务，源头预防企业员工之间矛盾纠纷发生，推进企业构建和谐劳动关系。帮助企业组建完善由工会、员工代表、企业代表组成的企业劳动争议调解组织，对已经出现的矛盾，现场指导企业调解组织开展调解，力争及时化解矛盾；对存在的苗头性问题，现场指导化解问题的方式和方法，最大限度防止纠纷走向仲裁或诉讼。联合县劳动监察大队等部门开展企业规范用工指导检查，提高企业规范用工实效性。同时，积极开展“人社工作进园区”活动，借力“县域工业集中区人社工作服务站”平台，借力人社干部包抓服务企业制度载体，及时获取企业在劳动关系方面的需求，提高仲裁院（员）服务企业的针对性。
　　截至目前，洛南县仲裁院共联系结对企业42家，深入陕西巨阳建筑公司、洛南中田永恒供热公司、陕西鑫元科工贸股份有限公司、天天乐超市等13家企业开展了指导服务，进行劳动仲裁法律法规宣讲和规范用工指导13场次，指导完善企业劳动争议调解组织7个，现场指导调解矛盾纠纷2起，受到企业普遍欢迎。