本报通讯员 江学树 代绪刚
　　举办培训班、读书班，开展岗位大练兵、业务大比武……在一项项活动中淬炼干部思想、锻炼干部能力、锤炼干部作风。持续推进“一件事一次办”集成改革，减环节、优流程、压时间、增便利；扎实开展千名干部招商引资活动，主要领导带头赴外招商，主动出击，全面发力……
　　2023年以来，商南县把干部作风能力提升年活动作为推动全年工作的重要抓手，紧盯干部作风转变和能力提升“两个关键”，驰而不息提能力、转作风、抓落实，全力推动县域经济社会高质量发展。
　　抓教育培训，促能力提升
　　“这次赴溧水学习，让我有理论的收获、思想的启迪，我将认真学习溧水的先进理念、工作经验，把过风楼镇的各项工作推上一个新台阶。”商南县过风楼镇镇长胡松到江苏省南京市溧水区挂职锻炼一年后如是说。
　　商南县按照溧商人才交流选派标准，经过个人申请、单位推荐、县级分管领导同意、组织人社部门审核、县委和县政府主要领导审定等程序，从全县各部门和镇办精挑细选19名党政干部，对口分配到南京市溧水区一线岗位学习锻炼，开阔眼界、磨炼意志、增长知识、提升本领。
　　同时，围绕事关全县高质量发展的重点难点问题，举办“商南大讲堂”24期、专题培训班6期，开展专题党课、研讨交流和送学上门等680多场次。举办党工委书记“擂台赛”和年轻干部“擂台赛”，通过脱稿演讲、现场提问、知识测试、写作比赛等方式，倒逼全体干部抓学习、勇担当、争一流。
　　抓监督管理，促作风转变
　　作风是晴雨表，是风向标，作风优良才能打胜仗。商南县把加强监督管理和鼓励激励作为推动干部作风转变的重要手段，制定领导干部“八小时以外”活动监督和退出科级领导岗位干部管理办法，开展百家企业评议行业部门和股室长3轮，累计评议行业部门145个、股室长150人次。扎实开展乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销6个领域专项整治，摸排整改六大领域问题37类195个，完善规章制度65项。 
　　“我们全体干部职工不但沉下去、靠上去，而且动脑筋、想点子，使解决问题、推动项目的过程成为历练作风、提升素质的过程。”商南县项目服务中心主任阮林喜如此总结前期工作的经验和意义。
　　商南县坚持把乡村振兴、项目建设、社会治理、招商引资等重点工作一线作为考察识别干部的“试金石”，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干。明确10名县级领导包抓10条产业链、116名部门骨干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，常态化纾困解难；选派50名县直机关干部到一线任职锻炼，形成大抓发展、大抓服务、大抓效能的浓厚氛围。
　　抓民生实事，促高效发展
　　“我们社区人口多，街道上的垃圾桶总是不够用。近期，社区党支部组织群众代表座谈会，让我们提出意见建议，我们反映希望能增加一些垃圾桶，社区了解后，第一时间联系采购了100个垃圾桶，切切实实为老百姓解决了困难，提升了社区的生活品质。”商南县过风楼镇徐家店社区群众母德军说。
　　干部作风能力提升年活动开展以来，商南县紧盯群众急难愁盼问题，把为民办实事作为作风能力建设成效的“检验场”，完成青山幼儿园保教楼、团坪水环境治理等民生实事项目18个。建立“我为群众办实事”服务清单400多个，全县各级党员干部到社区认领“微心愿”1200多个，128个村（社区）党组织承诺“一年十件实事”1280件，完成1190件。
　　另外，商南县还出台支持民营经济高质量发展若干措施，通过专班小组引领、专家培训指导、出台奖补办法、定期汇总通报等措施，有效提升企业发展信心。建立“一企一策”靶向帮扶长效机制，推动九大类77个高频事项实现“三省四地”跨省通办，大力推行“帮代办”服务，实行服务大厅工作日内延时服务1小时、周末窗口有轮值，做到线上线下7×24小时服务，解决了企业群众办事“上班没空办、下班没处办”难题，杜绝推诿扯皮现象。有了“店小二”式服务，该县年度139个重点项目全部开工在建，累计完成投资150.5亿元；新增工商企业523户、规上企业5户。
　　能力一提干劲足，作风一变气象新。当前，商南县发展一盘棋、抓项目一股劲、干工作一条心的良好局面已形成，广大党员干部与群众一起正奋力开创县域经济社会高质量发展新局面。