本报讯 （记者 巩琳璐）1月23日，全市医疗卫生领域人才工作座谈会召开。副市长刘伟主持会议并讲话。
　　会议听取了市卫健委关于全市医疗卫生人才队伍建设总体情况汇报。各位专家代表围绕如何建设高素质人才队伍，提升卫生健康服务水平分别进行了交流发言。
　　会议强调，要切实增强人才工作主体责任意识，着力人才的“引、留、用、管”，引进一批具有一定影响力的高层次人才及创新团队，吸引执业医师到基层工作，鼓励和引导高校毕业生、经规范化培训合格的住院医师到城乡基层医疗卫生机构工作，梯次推动人才招引工作，全心全力推进全市医疗卫生人才事业健康发展。要突出工作重点，创新卫生人才培养模式，提高人才培养质量，以引进、培养和用好人才为抓手，努力建设一支整体素质较高、结构优化、布局合理的卫生人才队伍。要健全体制机制,促进人才队伍科学发展，进一步完善本单位人才培养制度,综合运用人才评价、流动、激励等综合手段，建立健全人才绩效考核评价体系，激发人才队伍创造活力。
　　会议要求，要坚持引进、留住与用好并重，待遇引才、感情留才与事业聚才协同，健全跨区域高水平医疗协作机制，积极实施高质量医疗英才引培计划、基层医疗卫生人才支持计划、医学杰出骨干人才推进计划。要合理调配医疗卫生资源，厚植人力资本积累，完善相对稳定的人才培训培养投入机制，加强培养考核管理，持续提升医疗卫生人才培养培训水平。要解放思想，着力构建更加开放、更加灵活、更富有效率的医疗卫生人才发展制度机制。